Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan berbasis kuesioner, dengan mengumpulkan tanggapan dari 115 karyawan PT. Madu Pramuka sebagai sumber data utama. Untuk menganalisis data, analisis regresi digunakan menggunakan perangkat lunak Microsoft Excel dan SPSS versi 22.0. Temuan pen…