Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi sedalam-dalamnya tentang (1) Hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja pegawai, (2) Hubungan antara kompensasi dengan kinerja pegawai, dan (3) Hubungan antara motivasi kerja dan kompensasi secara bersama-sama dengan kinerja pegawai. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode survey. Yaitu dengan teknik penyebaran angket sebagai i…

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengendalian kualitas dalam manajemen rekrutmen tenaga pendidik di Madrasah Tsanawiyah Darunnajah Pusat Jakarta Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam kepada pimpinan pesantren, direktur SDM, dan kepala madrasah. Data yang …

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan atasan, budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja untuk meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan di Sekretariat Daerah Kota Bandung, Untuk menguji permasalahan tersebut, kuesioner disebarkan pada 165 pegawai Setda Kota Bandung. Data yang terkumpul kemudian dianalisa menggunakan teknik analisis…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh likuiditas dan resiko kredit terhadap profitabilitas, sehingga dapat menjadi bahan pertimbangan pihak manajemen dalam pengambilan suatu keputusan. Desain yang digunakan adalah desain survei kausal yaitu melakukan analisis hubungan antara satu variabel dengan variabel lainnya atau bagaimana suatu variabel mempengaruhi variabel lainnya. Data dalam pe…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) hubungan antara profitabilitas dan financial distress, (2) hubungan antara likuiditas dan financial distress, (3) hubungan antara leverage dan vinancial distress, (4) hubungan anatara profitabilitas, likuiditas dan leverage secara bersama-sama dengan financial distress. penelitian ini dilakukan pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia…

Tesis ini bertujuan melaksanakan kajian pengaruh pelatihan dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen PT Europ Continents Indonesia. Penelitian dilakukan dengan metode penelitian lapangan melalui survei, menggunakan kuisioner dan pendekatannya dengan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen PT Europ Continents Indonesia yang berjumlah 133 konsumen. Menggunakan rumus…

Abstrak Muhammad Amin. Kinerja Karyawan: Hubungan antara kepemimpinan Manajer dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan PT. BINARUPA AKSARA. Tesis. Jakarta: Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari hubungan antara Kepemimpinan Atasan dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan, baik secara sendiri-sendiri maupin bersama-sama, Pene…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh Kepemimpinan Tranformasional Kepala Sekolah (X1) dan Komunikasi Interpersonal (X2) terhadap Motivasi Berprestasi Guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif Kepemimpinan Tranformasional Kepala Sekolah terhadap Motivasi Berprestasi Guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif Komunikasi Interpersonal terhadap Mo…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mempelajari pengaruh metode pembelajaran dan inteligensi terhadap kemampuan berpikir kritis siswa dalam pelajaran matematika. Metode yang digunakan adalah metode eksperimen dengan desain factorial 2 x 2. Populasi penelitian adalah seluruh siswa SMP Negeri 161 Jakarta sebanyak 964 siswa dan sampel sebanyak 64 siswa kelas VII SMP Negeri 161 Jakarta. Pengam…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara minat kompetensi keahlian dan motivasi belajar dengan hasil belajar KKPI di SMK AL-Washliyah Jakarta. Sifat atau bentuk yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif yaitu dengan desain penelitian adalah survey dengan metode analisis regresi dan korelasional yang mendapatkan data dengan teknik pengumpulan kuesioner. Kuesioner dilak…