Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Seleksi dan Penempatan Karyawan dan Kepuasan Kerja. Dalam penelitian ini digunakan metode kuantitatif. Variabel yang digunakan yaitu Seleksi dan Penempatan Karyawan sebagai variabel bebas (Independent) dan variabel Kepuasan Kerja sebagai variabel terikat (dependent). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Kantor Pusat PT. …