Reaksi Struktur Modal Terhadap sinyal Likuiditas, Profitabilitas dan Ukuran Perusahaan pada Sektor Properti yang sahamnya telah initial public offering (IPO) di Bursa Efek Indonesia. Variabel independent dalam penelitian ini Likuiditas (X1), Profitabilitas (X2), Ukuran Perusahaan (X3). Variabel dependent dalam penelitian ini Struktur Modal (X4). Metode penelitian menggunakan Metode Panel yaitu …

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan evaluasi terhadap manajemen gudang materil di satuan perhubungan Kodam XVII/Cen sehingga diketahui permasalahan yang terjadi guna ditemukan solusi dalam mewujudkan kesiapan operasional materiil perhubungan dalam mendukung tugas pokok ssatuan. Penelitian ini dilakukan dengan metode evaluasi serta model CIPP. Aspek yang diteliti adalah Konteks : pedom…

Tesis ini bertujuan untuk menganalisis strategi sosial media marketing dalam meningkatkan daya saing di era new normal dengan studi kasus dilakukan pada UMKM toko grosir Rumah Serba Ada yang berada di kota Depok. Metodologi penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, dengan teknik analisis SWOT (Strenght, Weakness, Opportunity and Threat) dan 4 P (Produk, Promotion, Price, Pla…

Penelitian ini sebagai upaya membahas mengenai kualitas kerja anggota kepolisian sektor tanah abang yang menjadi standar layanan berhubungan dengan produk, jasa, orang, proses, lingkungan yang memenuhi atau melebihi harapan dan membantu menghasilkan nilai yang unggul. Kualitas kerja anggota kepolisian yang tinggi merupakan salah satu faktor yang diharapkan dapat mendukung tercapainya tujua…

Penelitian ini sebagai upaya membahas mengenai kinerja yang merupakan suatu produk hasil kerja/wujud dari semua tugas serta tanggung jawab pekerjaan. Kinerja pegawai Kemenko Polhukam yang tinggi merupakan salah satu faktor yang diharapkan dapat mendukung tercapainya tujuan Kemenko Polhukam. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui, mengkaji, dan menganalisis, ”Pengaruh Gaya Kepemimpinan (X1), d…

Penelitian ini merupakan sebagai upaya untuk menunjukkan bahwa dimensi struktur organisasi yang terdiri dari variabel kompleksitas, formalisasi, sentralisasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap efektivitas kerja pegawai .Selanjutnya hasil penelitian juga menunjukkan bahwa secara parsial dimensi struktur organisasi yang terdiri dari variabel kompleksitas, formalisasi, sentralisasi berpe…

Penelitian ini sebagai upaya membahas mengenai kepuasan kerja yang merupakan suatu sikap positif pegawai terhadap pekerjaanannya. Kepuasan kerja pegawai Kemenko Polhukam yang tinggi maka pada gilirannya pegawai tersebut akan memberikan kinerja terbaik sehingga diharapkan dapat mendukung tercapainya tujuan Kemenko Polhukam. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui, mengkaji, dan menganalisis,…

Penelitian ini sebagai upaya meningkatkan Kinerja Pegawai Wanita (Ibu) di Kementerian Koordinator Bidang Politik, Hukum, dan Keamanan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui, mengkaji, dan menganalisis,” Work Family Conflict (X1) dan Kepuasan Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai Wanita (Ibu) (X3) di Kementerian Koordinator Bidang Politik, Hukum, dan Keamanan”. Penelitian ini menggunakan…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara Debt to Asset Ratio, Return On Asset terhadap Earning Per Share pada perusahaan efek yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Variabel yang diteliti adalah Debt to Equity Ratio dan Return On Asset sebagai variabel independen dan Earning Per Share sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan efek…

Tesis ini bertujuan melaksanakan kajian pengaruh gaya kepemimpinan pejabat struktural dan kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai Biro Keuangan, Sekretariat Jenderal, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia. Penelitian dilakukan dengan survei, menggunakan kuesioner dan pendekatannya dengan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berjumlah 1…