Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT PLN (PERSERO) Area Tanjung Priok. Hipotesis penelitian ini yaitu 1).Untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan pada PT PLN (PERSERO) Area Tanjung Priok. 2). Untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja secara parsial terhadap Kinerja Karya…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan penghargaan terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Indonesia Witel Jatinegara Jakarta Timur. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan teknik pengumpulan data berupa penyebaran kuesioner yang dilakukan kepada pegawai PT. Telkom Indonesia Witel Jatinegara Jakarta Timur dan diukur menggunakan skala likert. Variabel yang dit…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan departemen SCM PT. Frisian Flag Indonesia dengan jumlah populasi sebanyak 80.Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan …

Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Variabel yang digunakan yaitu Motivasi Kerja dan Kompensasi sebagai variabel independen dan variabel Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Taspen (PERSERO) Kantor Cabang Bekasi, yang berjumlah 86 orang. Teknik pemilihan sampel dilakukan dengan purposive sampling, yang mana teknik penent…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kinerja Keuangan dan Kebijakan Hutang terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Pertambangan di Indonesia. Dalam penelitian ini digunakan metode eksplanasi, yaitu untuk menjelaskan pengaruh antara variavel bebas yaitu Kinerja Keuangan dan Kebijakan Hutang terhadap variabel terikat yaitu Nilai Perusahaan dan menjelaskan hubungan antar variabel.…

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh antara Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Lembaga Sertifikasi Profesi Teknisi Otomotif Indonesia (LSP TO Indonesia), dengan jumlah populasi 97. Teknik pemilihan sampel dilakukan dengan sampel jenuh, sehingga seluru…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Citra Merek dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Mobil Avanza di Tunas Toyota Cawang. Penelitian ini menggunakan metode survey. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen mobil Avanza di Toyota Cawang 110 orang. Teknik pemilihan sampel menggunakan slovin diperoleh berjumlah 87 orang responden. Teknik pengumpulan data dila…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pembiayaan bagi hasil, kinerja zakat, islamic income, equitable distribution ratio terhadap tingkat kesehatan bank. Dalam penelitian ini digunakan metode eksplanasi. Variabel yang diteliti adalah pembiayaan bagi hasil, kinerja zakat, islamic income, equitable distribution ratio sebagai variabel independen dan tingkat kesehatan bank s…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara profesionalisme, motivasi kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja auditor. Variabel yang diteliti dalam penelitian ini adalah profesionalisme, motivasi kerja, dan komitmen organisasi sebagai variabel independen dan kinerja auditor sebagai variabel yang terkait. Sampel dalam penelitian ini adalah 73 responden data yang …

Penelitian ini menggunakan metode eksplanasi dengan variabel yang diteliti Ukuran Perusahaan, Leverage, dan Profitabilitas sebagai variabel independen dan Variabel Voluntary Disclosure sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah Perusahaan Jasa Sub Sektor Perdagangan Eceran yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2014-2018 dan sampel yang digunakan adalah metode Pu…