Karyawan merupakan peranan penting bagi menjalankan operasional perusahaan. Terdapat berbagai karakteristik karyawan di Indonesia, salah satunya adalah Generasi Millenial (Y). Menjadi tantangan tersendiri bagi pangsa tenaja kerja karena jumlahnya begitu besar. Berdasarkan Pusat Badan Statistik(BPS) pada tahun 2016 jumlah pekerja genrasi millenial di Jabodetabek mencapai 46.847.228 (39%) dari to…

Kepercayaan merupakan suatu hal yang sangat penting dalam kehidupan manusia sebagai makhluk sosial. Dalam organisasi, kepercayaan bukan hanya sesuatu yang penting namun mendasar dalam tercapainya kesuksesan pada suatu organisasi. Kepercayaan didefinisikan sebagai keyakinan individu atau kepercayaan umum diantara sekelompok individu terhadap individu lain atau kelompok. Penelitian ini bertu…

Organizational Citizenship Behavior (OCB) merupakan salah satu modal penting yang harus dilakukan untuk mencapai kesuksesan organisasi. Melalui OCB seorang pegawai dapat menunjukkan kontribusinya untuk ikut secara sukarela berpartisipasi bekerja melebihi kewajiban tugas formalnya sebagai anggota organisasi. OCB dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor dan salah satunya adalah faktor gaya kepemimp…

Penelitian ini dilakukan untuk melihat hubungan antara kepemimpinan profetik dan work engagement. Kepemimpinan profetik adalah suatu gaya kepemimpinan yang mampu mengendalikan diri sendiri, serta mampu mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan bersama dengan meneladani kehidupan nabi Muhammad SAW. Work Engagement adalah suatu komitmen yang dimiliki oleh karyawan yang mencerminkan sebu…

Kreativitas merupakan suatu hal yang penting bagi karyawan. Melalui kreativitas seorang karyawan dapat mengembangkan ide-ide dan menyikapi suatu masalah dalam pekerjaanya dengan baik. Diantara faktor yang mempengaruhi kreativitas salah satunya adalah faktor lingkungan atau gaya kepemimpinan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menemukan seberapa besar pengaruh kepemimpinan profetik terhadap…

Penelitian ini berfokus pada hubungan kecerdasan emosi dengan penyesuaian sosial pada anak yang tinggal di panti asuhan. Penelitian ini digolongkan ke dalam penelitian kuantitatif dengan teknik sempeling. Subyek penelitian berjumlah 100 anak panti. Hasil penelitian berganda menujukkan bahwa R= 0,324; P= 0,001 yang berarti bahwa ada hubngan kecerdasan emosi degan penyesuaian sosial pada ana…

Pendatang adalah mereka yang datang dari daerah lain kemudian menetap, serta tinggal dan berintraksi dengan penduduk pribumi. Latar belakang penelitian ini adalah pendatang memiliki kemauan untuk melakukan semua pekerjaan demi penghidupan mereka. Dimana para pendatang ini mau mengerjakan semuanya asalkan mereka dapat terus bertahan hidup di dunia yang penuh akan ketidak pastian. Dan dengan…

Dewasa ini, ketika kita berbicara mengenai kebutuhan, hal itu bisa menjadi sangat kompleks. Terlebih kebutuhan dalam sebuah perusahaan. Dengan adanya kebutuhan perusahaan yang beragam, membuat petinggi perusahaan berfikir untuk tetap dapat memenuhi kebutuhan perusahaan. Perusahaan juga perlu melakukan perubahan dan perbaikan termasuk dari sisi Sumber Daya Manusia (SDM). Salah satu yang dilakuka…

Nadya Nasya, 0809015020 Hubungan Antara Locus Of Control dengan Job Insecurity Pada Karyawan Outsourcing di PT Dentsu Media Indonesia Sistem kerja outsourcing yang banyak diterapkan pada perusahaanperusahaan di indonesia mengakibatkan munculnya perasaan job insecurity pada karyawan outsourcing. Job insecurity adalah perasaan tidak aman seseorang mengenai kelanjutan pekerjaan dan aspek…

Tahun Terbit

2014

Deskripsi Fisik

-- hlm.