Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh pemberian motivasi dan pelatihan terhadap kinerja organisasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan statistik dalam perhitungannya. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah pelatihan berpengaruh secara positif terhadap kinerja, Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja serta pel…