Metode penelitian yang digunakan adalah survey yang bersifat kausal serta menggunakan teknik analisis jalur (path analysis). Populasi pada penelitian ini pada tahun 2016/2017 sebanyak 143 guru menggunakan teknik proportional random sampling, sedangkan pengambilan sampel dihitung dengan rumus Slovin sebanyak 105 guru dan ujicoba sebanyak 30 guru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Iklim Organisasi dan Kompetensi Paedagogik Guru Terhadap Mutu Pelayanan Sekolah di Sekolah Menengah Pertama Negeri di Kecamatan Kembangan Jakarta Barat. Hipotesis penelitian; (1) Terdapat Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Mutu Pelayanan Sekolah Sekolah Menengah Pertama Negeri di Kecamatan Kembangan Jakarta Barat, (2) Pengaruh Kompetensi Paeda…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel budaya organisasi dan layanan akademik terhadap citra institusi. Responden pada penelitian ini adalah mahasiswa Universitas Terbuka yang datang ke Kantor Pusat Universitas Terbuka selama Bulan April – Juni 2017. Total jumlah responden adalah 114 mahasiswa yang berasal dari 14 UPBJJ UT di Indonesia dan UPBJJ UT Luar Negeri. Hasil penel…

Tujuan penelitian untuk mengamati fakta Hubungan antara Etos Kerja Guru dan Ketahanmalangan dengan Kepuasan Kerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan Negeri di Jakarta Selatan I. Penelitian dilakukan di Sekolah Menengah Kejuruan Negeri di Jakarta Selatan I dengan metode penelitian lapangan melalui Survey, menggunakan kuesioner melalui pendekatan korelasional.Populasi adalah seluruh guru SMK Negeri …

Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui, mengkaji, dan menganalisis Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah (X1) dan Iklim Organisasi (X2) dengan Kinerja Guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) Terdapat pengaruhpositifantara kepemimpinan kepala sekolah dan kinerja guru Sekolah Dasar Negeri (SDN) Di Kecamatan Legok. (2) Terdapat pengaruhpositif antara iklim organisasidan kinerja guru Sekolah D…

Tesis ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Kepemimpinan Situasional dan Motivasi Berprestasi Kepala Sekolah terhadap Disiplin Kerja Guru Sekolah Menengah Atas Negeri Gugus 04 Kabupaten Tangerang. Hipotesis penelitian adalah sebagai berikut : 1) Terdapat Pengaruh Langsung Positif Kepemimpinan Situasional terhadap Disiplin Kerja Guru, 2) Terdapat Pengaruh Langsung Positif Motivasi Berprestasi Ke…

Hipotesis yang diuji adalah 1) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan kepala sekolah terhadap etos kerja guru, 2) Terdapat pengaruh langsung positif iklim organisasi terhadap etos kerja guru, 3) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan kepala sekolah dan iklim organisasi.

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji tentang pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah dan pemberian kompensasi terhadap kepuasan kerja guru di SDI Swasta di Kecamatan Kramat Jati Kota Administrasi Jakarta Timur Hipotesis penelitian: (1) terdapat pengaruh langsung positif gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru, (2) terdapat pengeruh langsung positif pemberian kompensas…

Penelitian ini bertujuan untuk menelaah, menganalis, dan mengungkapkan tentang: (1) Pengaruh kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap disiplin kerja guru, (2) Pengaruh budaya organisasi sekolah terhadap disiplin kerja guru, dan (3) Pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap budaya organisasi sekolah. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey kausal dengan analisis jalur (path analysi…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh budaya organisasi sekolah dan komunikasi interpersonal guru terhadap disiplin kerja guru di SDN Wilayah Binaan II Kecamatan Jagakarsa. Metode yang digunakan adalah Metode kuantitatif deskriptif yaitu dengan mendapatkan data secara alamiah, meliputi pengumpulan data menggunakan questioner yang berisi butir pernyataan dari indicator-indikatot denga…