Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan yang masih adanya kesenjangan dan belum menjadi hal yang terbukti positif di PT Food Station Kantor Pusat Cipinang di Jakarta Timur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan yang bersifat deskriptif survei dan pro…