Kepuasan kerja merupakan perasaan positif atau negatif yang dirasakan seorang individu terhadap pekerjaannya, berdasarkan penilaian keseluruhan terhadap pengalaman dan kondisi yang dialami selama bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi Interpersonal terhadap kepuasan kerja pada karyawan divisi Human Capital PT. PLN (PERSERO) Kantor Pusat…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Income dan Financial Attitude terhadap Financial Satisfaction pada Karyawan Swasta di Perumahan Pondok Mutiara Kabupaten Bogor. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan swasta yang ada di Perumahan Pondok Mutiara, Desa Sasakpanjang, Kecamatan Tajurhalang, Kabupaten Bogor. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adala…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fitur robo advisor, FOMO, dan lingkungan pertemanan terhadap minat investasi reksa dana Bibit pada Generasi Z di DKI Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Data dikumpulkan melalui kuesioner online yang disebarkan kepada responden berusia 17-27 tah…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Proactive Personality, Knowledge sharing, dan Openness terhadap Innovative work behavior. Sampel penelitian ini ditentukan menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah 100 karyawan Kantor Pusat Perum BULOG. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala ordinal. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis regresi linie…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir (career development) dan kompensasi (compensation) terhadap retensi karyawan di Dinas Lingkungan Hidup Provinsi DKI Jakarta. Pengembangan karir dan kompensasi merupakan dua faktor penting dalam mempertahankan karyawan di sebuah organisasi, khususnya dalam konteks sektor publik. Karyawan yang merasa tidak puas dengan kesempa…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara corporate social responsibility dan institutional ownership terhadap default risk pada perusahaan batu bara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode asosiatif dimana sampel yang digunakan berjumlah 25 perusahaan batu bara selama periode 2019-2023. Teknik pengolahan dan ana…

Tujuan dari penelitan ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Perceived Organizational Support terhadap Retensi Karyawan pegawai Pt Adira Dinamika Multi Finance Tbk. Cabang Jakarta Barat 2 Car Latumenten. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Pt Adira Dinamika Multi Finance Tbk. Cabang Jakarta Barat 2 Car Latumenten. Metode penelitian ini menggunakan metode kuanti…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Uang Saku, Pengendalian Diri, dan Status Sosia Ekonomi Orang Tua Terhadap Periaku Konsumtif Mahasiswa di Jakarta Timur. Metode yang digunakan didalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, menggunakan data primer melalui penyebaran kuesioner kepada 100 mahasiswa yang dipilih dengan teknik purposive sampling. Analisis data dilaku…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh literasi keuangan dan orientasi masa depan terhadap perencanaan pensiun. Sampel penelitian terdiri dari 400 karyawan swasta di Jakarta Timur, yang diambil dengan teknik purposive sampling. Data diperoleh melalui survei kuesioner dan dianalisis menggunakan software SMART PLS 3.0. Hasil analisis menunjukkan literasi keuangan berpengaruh positif d…

Tahun Terbit

2024