Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Profitabilitas, Hutang dan Ukuran Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Manufaktur Sektor Barang Konsumsi yang terdaftar di BEI. Dalam penelitian ini digunakan metode kuantitatif. Variabel yang diteliti adalah variabel bebas yaitu Profitabilitas, Hutang, dan Ukurang Perusahaan sedangkan variabel terikat adalah Nilai Perusahaan. P…

Intellectual Capital (IC) merupakan hal yang perlu untuk dikaji mengingat peran besarnya sebagai kekuatan pendorong dan sumber daya penting dalam penciptaan nilai perusahaan. Penelitian ini bertujuan menganalisis Firms Market Value dengan variabel prediktor dari komponen IC meliputi Human Capital Efficiency (HCE), Structural Capital Efficiency (SCE) dan Capital Employed Efficiency (CEE). Penguj…

Penelitian ini bertujuan guna mengetahui pengaruh strategi diversifikasi, kepemilikan institusional, dan kepemilikan manajerial terhadap kinerja keuangan pada perusahaan ritel yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan penggunaan data sekunder. Variabel yang diteliti terdiri atas variabel bebas yaitu strategi diversifikasi, kepemilikan inst…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di BADIKLAT PKN BPK RI. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai BADIKLAT PKN BPK RI Jakarta sebanyak 70 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 70 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya meng…

Penelitian ini untuk mengkaji pengaruh antara fintech payment, financial knowledge, dan impulsive buying terhadap financial management behavior. Sampel yang digunakan adalah 219 responden usia produktif yang berdomisili di kecamatan Cileungsi. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner sesuai dengan kriteria penelitian. Metode yang digun…

Penelitian ini dilaksanakan demi mengetahui pengaruh kerjasama tim dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Bank Syariah Indonesia se-Area Saharjo Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah metode kuantitatif. Dengan menggunakan seluruh populasi sebanyak 100 orang menjadi sampel (sampel jenuh), yakni seluruh karyawan Bank Syariah Indonesia se-Area Saharjo jakarta. data yang …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Job Description dan Job Specification terhadap Kinerja Pegawai. Variabel yang diteliti adalah �job description, job specification, dan kinerja pegawai� sebagai objek perubah dan �Sekretariat Jenderal DPR RI� sebagai objek pengamatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengambilan sam…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Profitabilitas, Kebijakan Dividen dan Keputusan Investasi terhadap Nilai Perusahaan. Variabel yang diteliti adalah Return on Equity (ROE), Dividen Payout Ratio (DPR), Price Earning Ratio (PER), dan Price to Book Value (PBV) pada sektor Food and Beverage di Indonesia Periode 2016-2020. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. S…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pembinaan Mental Markas Besar TNI Angkatan Laut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai pada Dinas Pembinaan Mental Markas Besar TNI Angkatan Laut yang berjumlah 48 responden. Teknik pengambilan sampe…

Penelitian ini merupakan jenis penelitian menggunakan pendeketan kuantitatif. Sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Grafindo Mitrasemesta dengan menyebarkan kuesione kepada 80 orang responden. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan menggunakan uji - t dengan taraf signifikansi a= 5%. Hasil d…