Tahun Terbit

2014

ISBN/ISSN

9789793858166

Deskripsi Fisik

iii, 234 hlm.: ill.; 23 cm.

No. Panggil

650 REI

Tahun Terbit

2016

ISBN/ISSN

9786027540019

Deskripsi Fisik

iv, 229 hlm.: ill.; 28,5 cm.

Judul Seri

Makkah

No. Panggil

R.2X9.6 MUH e

Tahun Terbit

-

ISBN/ISSN

979-8880-74-9

Deskripsi Fisik

167 p. ; 21 cm.

No. Panggil

2X1 THA m

Tahun Terbit

-

Edisi

Cet. 1

Deskripsi Fisik

144 hlm.; 14cm x 20,5 cm

No. Panggil

2X6.1 QAR i

EFEKTIVITAS PENAGIHAN PAJAK DENGAN SURAT TEGURAN DAN SURAT PAKSA TERHADAP PENERIMAAN PAJAK PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA PASAR REBO Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas penagihan pajak dengan surat teguran dan surat paksa terhadap penerimaan pajak pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Pasar Rebo. Dalam penelitian ini digunakan metode penelitian eksplanasi. Populasi dalam …

PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KOMPETENSI KARYAWAN PT. PELAYARAN TEMPURAN EMAS TBK JAKARTA UTARA. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pelatihan dan pengembangan karier terhadap kompetensi karyawan PT. Pelayaran Tempuran Emas Tbk Jakarta Utara. Dalam penelitian ini menggunakan metode survey dan eksplansi dengan pengumpulan secara langsung dari sumb…

PENGARUH DISIPLIN KERJA DANMOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOMITE NASIONAL KESELAMATAN TRANSPORTASI PenelitianinibertujuanuntukmengetahuipengaruhantaraDisiplin KerjadanMotivasiKerjaterhadapKinerjaKaryawan. Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Variabel yang digunakan yaitu Disiplin KerjadanMotivasiKerjasebagai variabel independen dan variabel Kinerja Karyawan sebagai vari…

�PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TRIPATRA ENGINEERS AND CONSTRUCTORS BINTARO JAYA SEKTOR VII TANGERANG SELATAN� Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Tripatra Engineers And Constructors, Bintaro Jaya Sektor VII, Tangerang Selatan. Penelitian ini merupaka…

PENGARUH PROFESIONALISME DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. MITRA LANGGENG SEJATI Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Mitra Langgeng Sejati. Penelitian ini menggunakan metode sensus. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan karyawan aktif yang terdaftar di PT. Mitra Langgeng Sejati sebanyak 46 orang. Teknik pemilihan sampel menggunakan sampel je…

PENGARUH KUALITAS JADA DAN PELAYANAN PRIMA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT GLOBAL BERSAMA MANDIRI Era modern saat ini, perusahaan jasa apapun dituntut untuk terus berinovasi dalam memuaskan pelanggan. Dari pelayanan sebelum transaksi, saat transaksi maupun setelah transaksi. Kualitas jasa dan pelayanan prima adalah dua faktor dari beberapa faktor yang menentukan kepuasan pelanggan. PT. Glo…