Alasan memilih judul Peranan Motivasi Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja adalah penulis ingin mengetahui sejauh mana pemberian motivasi yang dilaksanakan oleh PT. Panasonic Gobel Electronic Components Bekasi karena selama ini motivasi yang dilaksanakan oleh para pimpinan dirasakan kurang maksimal. Tujuan penelitian adalah untuk mencoba mengetahui sejauh mana motivasi kerja dalam rangka men…

Latar belakang Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh penataan tata ruang kantor terhadap efesiensi kerja karyawan di lingkungan PT. Mustika Ratu Jakarta. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan industri jamu dan kosmetik yang berlokasi di daerah Pasar Rebo Jakarta Timur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini meliputi research lapangan dengan cara : a) observasi, b…

Mutasi karyawan ke posisi yang tepat dengan kualifikasi, kemampuan dan keinginan karyawan yang bersangkutan akan menimbulkan hasil produktivitas kerja yang baik, hal inilah yang menjadi alasan penulis untuk mengetahui seberapa jauh peranan mutasi dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan bagian kepegawaian pada kantor pusat perum pegadaian. Tujuan penulisan skripsi ini adalah untuk mel…

Alasan yang sangat mendasar bagi penulis di dalam pengambilan judul adalah usaha untuk meningkatkan produktivitas kerja dalam suatu perusahaan salah satu caranya ialah dengan memberikan Pelatihan dan Pengembangan karyawan sebagai salah satu faktor utama dalam pelaksanaan proses produksi. Melalui Pelatihan dan Pengembangan diharapkan karyawan memiliki pengetahuan, keterampilan dan sikap yang bai…

Alasan penulis memilih judul karena penulis sebagai karyawan pada PT. Cempaka Nuansa Pesona Bekasi. Disiplin kerja kurang diperhatikan sehingga banyak karyawan yang kurang memperhatikan menghargai waktu kerja, dan loyalitas, untuk itu pimpinan harus memberikan contoh disiplin yang baik pada karyawan-karyawannya. Tujuan dari penelitian untuk mengetahui bagaimana Peranan Disiplin kerja Dalam Men…

Hal-hal yang menjadi latar belakang penelitian skripsi ini adalah untuk mengetahui seberapa jauh Peranan Perencanaan Penempatan Pegawai Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja di PT. Mustika Ratu, karena dengan tingkat kedisiplinan yang tinggi didukung oleh Perencanaan Penempatan Pegawai yang terorganisasi akan menimbulkan hasil produktivitas kerja yang baik. Tujuan penelitian yang penulis lakukan d…

Penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pemikiran bahwa peranan pengawasan Kepala Sekolah dalam meningkatkan kelancaran pengajaran Di SMU Negeri 1 Ciputat Tangerang. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana peranan Kepala Sekolah dalam meningkatkan kelancaran pengajaran. Penelitian ini dilakukan pada di SMU Negeri 1 Ciputat Tangerang, yang beralamat Jalan Pendidikan No : 49 C…

Penelitian ini mengenai Peranan Eksternal Public Relations dalam meningkatkan kerjasama antar perusahaan pada PT. YKK ZIPPER INDONESIA Jakarta, telah selesai di laksanakan, dimana PT. YKK ZIPPER INDONESIA adalah sebuah perusahaan industri swasta yang bergerak dalam bidang ristleting yang memiliki lisensi langsung dari YKK Corporation yang berpusat di Jepang. Penelitian ini bertujuan untuk menge…

Hal yang menjadi alasan penulis mengadakan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa jauh Peranan Promosi Jabatan Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai Pada PT. (Persero) Kawasan Berikat Nusantara karena maju mundurnya suatu perusahaan tergantung dari tingkat kemampuan SDM karyawan yang menjadi ujung tombak dalam kegiatan mekanisme usaha perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk…

Penelitian dalam skripsi ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi kerja Pegawai Negeri Sipil di Pusat Teknologi Komunikasi Pendidikan dan Kebudayaan. Selain itu, juga untuk mengetahui bagaimana kondisi lingkungan fisik kerja, kondisi lingkungan psikologis kerja, dan kondisi peraturan kerja di Pusat Teknologi Komunikasi Pendidikan dan Kebudayaan. …