Alasan penulis mengambil judul skripsi ini dikarenakan PT. Duta Unggul Pratama letaknya cukup strategis, obyek yang diteliti mudah di datangi dan penulis ingin mengetahui pelaksanaan motivasi di dalam PT. Duta Unggul Pratama. Di dalam menjalankan perusuhaan ada kalanya karyawan mengalami kejenuhan atau kebosanan, sehingga menyebabkan karyawan malas dalam bekerja, untuk ini motivasi yang dilaku…

Alasan pemilihan judul ini adalah untuk mengetahui dan membuktikan apakah terdapat peranan Humas dalam meningkatkan pelayanan masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan Humas dalam meningkatkan pelayanan masyarakat pada Kantor Pusat Direktorat Jenderal Perpajakan. Dalarn penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian lapangan dengan pendekatan yang bersifat ex post fa…

Tahun Terbit

-

Deskripsi Fisik

iv, 89 p.; 29 cm.

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mendapatkan data dan informasi mengenai apakah terdapat pengaruh antara insentif dengan produktivitas kerja di PT.Citra Abadi Sejati, Bogor. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode ekspost fakto dengan pendekatan korelasi. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Citra Abadi Sejati 496 orang. Sedangkan yang menjadi sampel penel…

Tujuan penelitian adalah untuk memperoleh data-data yang diperlukan oleh penulis tentang Pendidikan dan Pelatihan Karyawan yang dilakukan PT. Unitra Adhijaya Jakarta, untuk mengetahui seberapa besar peranan Pendidikan dan Pelatihan dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kepustakaan (library research), metode penelitian lapangan (field re…

Alasan pemilihan judul ini adalah untuk mengetahui dan membuktikan apakah ada peranan pengawasan dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan pada PT. Columbia Jakarta Pusat. Penelitian ini bertolak dari pemikiran, bahwa peranan pengawasan sangat penting bagi semua perusahaan, dimana pengawasan merupakan suatu proses pengamatan dari seluruh kegiatan organisasi, untuk menjamin agar semua pekerjaa…

Pencapaian tujuan suatu organisasi perusahaan amat berkaitan erat dengan disiplin kerja karyawan. Disiplin karyawan yang baik akan mempercepat pencapaian tujuan perusahaan. Sebaliknya, disiplin yang merosot akan menjadi penghalang dan memperlambat pencapaian tujuan perusahaan. Karyawan yang disiplin dan tertib, mentaati semua norma-¬norma dan peraturan atau kode etik yang berlaku dalam perusah…

Skripsi ini diajukan kepada Jurusan Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial Program Studi Administrasi Perkantoran Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA Jakarta, guna memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan data/fakta yang sahih dan dapat dipercaya untuk mengetahui seberapa besar pengaruh manajer sumber daya manusia terhada…

Alasan mengambil judul Internal Public Relations, untuk mengetahui peranan Internal Public Relations dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan dan tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah peranan Internal Public Relations dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Penelitian dilakukan pada Perum Perumnas Regional II Klender Jl. I.Gusti Ngurah Rai Klender Jakarta Ti…

Alasan penulis memilih judul tersebut karena dilatarbelakangi oleh keberhasilan manajemen di dalam kehidupan suatu organisasi, baik organisasi pemerintah maupun organisasi swasta yang dikarenakan oleh tinggi dan rendahnya motivasi kerja yang dipengaruhi oleh disiplin kerja dari para pegawainya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana motivasi yang diberikan oleh Pimpinan Inspekto…