Penulis memilih judul diatas karena judul tersebut menarik untuk diteliti dengan alasan ada kaitannya dengan mata kuliah yang didapat pada jurusan Administrasi Perkantoran. Hal lain yang meyebabkan penulis memilih judul tersebut karena istri penulis bekerja pada Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Kodanua Jakarta sehingga data mudah diperoleh. Tujuan penulisan skripsi. ini adalah sebagai persyaratan…

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui : (1) gaya kepemimpinan kepala sekolah yang ada di MTsN Cimanggis Depok., (2) seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru di MTsN Cimanggis Depok. Sejalan dengan tujuan penelitian tersebut, maka penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasi. Populasi penelitian seluruh civitas yang berada di MTsN Cimanggis De…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai. Penelitian ini dilakukan di Suku Dinas Ketenteraman Ketertiban dan Perlindungan Masyarakat Kotamadya Jakarta Selatan. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah :"Ada pengaruh yang berarti antara Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai". Waktu penelitian ini dilaksanakan …

Alasan penulis memilih judul Pengaruh Pengawasan Terhadap Prestasi Kerja Editor adalah penulis ingin mengetahui seberapa besar pengawasan yang dilakukan oleh pimpinan PT. Yudhistira Bogor kepada para editor dalam melakukan pengeditan agar menghasilkan buku-buku yang berkualitas, mengingat penerbit Yudhistira merupakan penerbit yang sudah dikenal dalam dunia pendidikan dan buku-buku terbitannya …

Sumber Daya Manusia pegawai negeri merupakan salah satu unsur penting dalam pencapaian tujuan organisasi pemerintah. Bahkan kadang menjadi faktor penentu dalam mencapai keberhasilan. Di lingkungan instansi pemerintahan sistem kerja kepegawaian telah tertata dengan aturan baku yang mengatur seluruh langkah kegiatan pegawai negeri. Namun untuk mencapai kinerja yang optimal antara lain diperlukan …

Peneliti memilih masalah ini dikarenakan melihat pentingnya pelatihan dalam meningkatkan karir karyawan pada perusahaan swasta. Karena pada perusahaan swasta ditemukan perbedaan tujuan pelatihan dengan instansi pemerintah. Dimana pada perusahaan swasta pelatihan bertujuan meningkatkan keterampilan tugas sedangkan pada instansi pemerintah pelatihan bertujuan meningkatkan jenjang karir seseorang …

Alasan penulis memilih judul ini adalah untuk mengetahui sejauh mana manajer produksi mempunyai peranan penting didalam meningkatkan kualitas kerja karyawan. Manajer akan memberi dorongan dan semangat yang cukup tinggi kepada perusahaan dan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa jauh peranan manajer produksi dalam meningkatkan kualitas kerja karyawan bagian produksi pada …

Alasan penulis mengambil judul tersebut karena penulis tertarik untuk mengupas masalah pengawasan disiplin kerja dan pengaruhnya terhadap peningkatan kualitas dan kuantitas produk. Pengawasan sendiri merupakan pengamatan seluruh kegiatan organisasi sehingga hasil dari pekerjaan tersebut sesuai dengan rencana yang sudah ditentukan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana peranan pengaw…

Alasan penulis tertarik memilih judul tersebut diatas karena manusia merupakan sumber daya yang paling berharga untuk dapat diatur dan dikembangkan sedemikian rupa sehingga dapat dicapai tingkat produktivitas yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah hubungan pendidikan dan latihan dengan peningkatan produktivitas kerja karyawan pada PT.CIBA SPECIALTY CHEMICALS INDONESIA. …

Pimpinan merupakan orang yang terpenting dalam menggerakkan bawahannya urrtuk menjalankan suatu organisasi sehingga tugas-tugas yang diberikan dapat dikerjakan oleh bawahannya. Dan pimpinan menjadi tolak ukur di dalam bersikap, jika pimpinan sering mencontohkan hal yang buruk maka bisa jadi akan berakibat juga pada bawahannya. Permasalahan tersebut mengantarkan penulis melakukan penelitian, ada…