Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara komunikasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia pada bagian keuangan dan penggajian. Penelitian ini menggunakan metode survei, dengan variabel yang diteliti adalah komunikasi dan motivasi kerja sebagai variabel bebas, dan kinerja karyawan sebagai variabel teri…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada intansiBKKBN. Dalam penelitian ini digunakan metode survey. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari Pelatihan dan Kompensasi sedangkan variabel independen adalah Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan perusahaan Kar…