Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan dan mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai, dan pengaruh kepemimpinan terhadap kecerdasan emosional. Metode yang digunakan dalam penelitian deskriptif ini dengan pendekatan kuantitatif, metode survei, kuisioner dan teknik analisis jalur. Jumlah responden yang terlibat adalah 198 or…