Tesis ini bertujuan melaksanakan kajian Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Di Pusat Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Agama RI. Penelitian dilakukan dengan survei, menggunakan kuesioner dan pendekatannya dengan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Pusat Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Agama RI yang berjuml…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, mengkaji dan menganalisis hubungan supervisi kepala sekolah dan iklim organisasi dengan kinerja guru. Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat hubungan positif antara supervisi kepala sekolah dan kinerja guru; (2) terdapat hubungan positif antara iklim organisasi dan kinerja guru; dan (3) terdapat hubungan positif antara supervisi kepala sekolah dan …