Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran secara jelas terkait dengan masalah kepemimpinan kepala sekolah, bagaimana kepala sekolah mampu memimpin sekolahnya dengan baik dengan mengacu pada aturan-aturan yang telah ditetapkan oleh pemerintah dan strategi-strategi atau tindakan-tindakan yang dilakukan oleh seorang kepala sekolah sehingga sekolah dapat dikelola dengan baik dan memb…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis mengenai pengaruh (1) kompensasi guru terhadap disiplin kerja guru, (2) supervisi klinis kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru dan (3) kompensasi guru terhadap supervisi klinis kepala sekolah. Metode penelitian yang digunakan adalah survey kausal dengan desain korelasional dan analisis jalur ( Path Analisis ). Desain korelasional digunakan untuk…

enelitian ini dilatarbelakangi permasalahan pembelajaran matematika pada materi bangun datar kelas IV di SD Islam Al-‘Alaa Gunungputri. Saat ini SD Islam Al-‘Alaa hanya memiliki media pembelajaran buku paket tematik dan infocus untuk mata pelajaran bersifat teori. Pembelajaran mengenai bangun datar menjadi terhambat karena media pembelajaran buku paket yang digunakan hanya berupa teks dan g…

Tesis ini bertujuan untuk mengkaji faktor-faktor keberhasilan dan kegagalan dalam program peningkatan kesejahteraan tenaga pendidik Non PNS di sekolah dasar negeri Kecamatan Johar Baru Jakarta Pusat. Evaluasi ini menggunakan pendekatan model evaluasi Stake’s Coutenance model. Teknik pengumpulan data melalui wawancara, studi dokumentasi, dan kuesioner. Teknik analisis data dalam evaluasi …

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi interpersonal dan ketahanmalangan terhadap motivasi kerja guru SD Se-Kecamatan Pondok Aren. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif surveI kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SD Se-Kecamatan Pondok Aren yang terdiri atas 38 sekolah swasta dengan menggunakan random sampling didapat 7 sekolah. Populas…

Tujuan penulisan ini adalah untuk mengetahui, menganalisa dan menguji I) Pengaruh Kepemimpinan Situasional Kepala Sekolah terhadap Motivasi Berprestasi guru. 2) Pengaruh Disiplin Kerja Guru terhadap Motivasi Berprestasi Guru. 3) Pengaruh Kepemimpinan Situasional Kepala Sekolah terhadap Disiplin Kerja guru. Penelitian ini menggunakan metode survey kausal dengan disain korelasional dan analisa j…

Etos kerja merupakan sifat mendasar dan cara individu memberikan ekspresi terhadap kerja yang dapat menjadi pendorong atau penggerak untuk meraih keberhasilan. Seorang guru yang mempunyai etos kerja yang tinggi cenderung mempunyai sikap positif terhadap pekerjaannya. Kecamatan Pondok Aren yang berada di daerah Tangerang Selatan yang merupakan pemekaran dari Kota Tangerang, sangat memerluka…

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan iklim sekolah terhadap motivasi kerja guru serta impilikasinya pada kinerja guru SD Gugus 13 kota Tangerang Selatan. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modelling- Partial Least Squares (SEM-PLS). Penelitian dilakukan pada bulan …

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis, menguji dan mengetahui: (1) Pengaruh Supervisi Akademik Pengawas Sekolah terhadap Kinerja Guru TK se Kecamatan Larangan Kota Tangerang, (2) Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru TK se Kecamatan Larangan Kota Tangerang, (3) Pengaruh Supervisi Akademik Pengawas Sekolah terhadap Kepemimpinan Kepala Sekolah TK se Kecamatan…

Tesis ini bertujuan untuk mengevaluasi peran tenaga pendidik dalam meningkatkan kualitas pelayanan sekolah dengan fokus pelayanan tenaga pendidik kepada peserta didik dan orang tua peserta didik. Adapun sasarannya adalah SDN Baru 01 Pagi Cijantung Jakarta Timur. Penelitian evaluatif dengan menggunakan model evaluasi CIPP ini terlaksana sejak Januari sampai Mei 2021, melibatkan 11 orang tenaga …