UHAMKA LIBRARY | UPT Perpustakaan UHAMKA
Ditemukan 1 dari pencarian Anda melalui kata kunci: author="dr. h. bambanf dwi ha...
cover
Tesis MM
1Tersedia

Pengaruh Employee Engagement dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening di Arsip Nasional Republik Indonesia

Komentar Bagikan
dr.h.thamrin abdullah, mpd, mmdr. h. bambanf dwi hartono, m.si, ahmad diponegoro, msie,ph.d

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis pengaruh Employee Engagement terhadap Kepuasan Kerja, pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja, pengaruh Employee Engagement terhadap Kinerja Pegawai, pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai. Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Pengaruh Employee Engagement terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja. P…

Tahun Terbit
2023
Sekolah Pascasarjana
LihatMARCSitasi