Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi sedalam-dalamnya tentang (1) Hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja pegawai, (2) Hubungan antara kompensasi dengan kinerja pegawai, dan (3) Hubungan antara motivasi kerja dan kompensasi secara bersama-sama dengan kinerja pegawai. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode survey. Yaitu dengan teknik penyebaran angket sebagai i…