Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention pada PT Setiajaya Toyota Cabang Cimanggis. Dalam penelitian ini digunakan metode survei, dengan variabel yang diteliti yaitu Stres Kerja dan Komitmen Organisasi sebagai variabel independen dan Turnover Intention sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitan ini adalah ka…