Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mempelajari tingkat kesesuaian prediksi kebangkrutan terhadap opini auditor pada perusahaan industri telekomunikasi periode tahun 2013 hingga tahun 2017 yang sudah go public. Metode penelitian yang digunakan dalam penilitan ini adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh perusahaan industri telekomunik…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan penerapan search engine optimization dan website dalam membanngun brand awareness pada institusi kesehatan Klinik Griya Husada dan menganalisa perbandingan aspek ketertarikan pelanggan terhadap klinik Griya Husada antara search engine optimization (SEO) dan website. Metode penelitian dilakukan dengan pendekatan deskriptif kualitatif melalui pengolahan…

Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui, mengkaji dan menganalisi pengaruh Budaya Kerja(X1), Gaya Kepemimpinan (X2), dan Komitmen Organisasi (X3) terhadap kinerja Karyawan(X4), PT. Mobil Laku Indonesia Market Place Belimobilgue.co.id. Instrumen yang digunakan untuk menjaring data variabel kinerja Karyawan, Budaya Kerja, Gaya Kepemimpanan dan Komitmen Organisasi menggunakan angket penyebaran k…

Penelitian ini bertujuan untuk; a) Menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan kinerja guru madrasah swasta yang sudah sertifikasi di lingkungan kecamatan Mampang Prapatan b) Menganalisis pengaruh Budaya Kerja terhadap kinerja guru Madrasah Swasta yang sudah sertifikasi di lingkungan Kecamatan Mampang Prapatan c)Menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan Budaya Kerja secara bersama-sama terhadap k…

Kinerja pegawai di suatu organisasi adalah titik fokus pada organisasi informasi yang lebih menekankan kinerja organisasi dari kualitas kinerja pegawainya dibandingkan dengan produksi benda yang menekankan pada fixed asset. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai cukup rumit dan saling berhubungan satu dengan lainnya. Dalam terminologi Mayo setidaknya kinerja pegawai dikontribusikan o…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan Kinerja Pegawai Pada Biro Sumber Daya Manusia dan Umum Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia dan pengaruh Motivasi Individual dan Gaya Kepemimpinan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif untuk menentukan hubungan antar variabel dalam sebuah populasi dengan melakukan pengukuran antar variabel pada …

Tesis ini dilator belakangi oleh permasalahan yang ada pada rumah sakkit, terkait dengan beban kerja karyawan, motivasi kerja, dan juga lingkungan kerja yang masih belum terorganisisr dengan baik kepada sebagian karyawan sehingga menimbulkan kinerja pada sebagian karyawan menurun dan tidak menentu. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, motivasi kerja, lingkungan kerja,…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, mengidentifikasi, menganalisis, dan mengevaluasi kinerja tim maintenance instrument laboratorium di PT Novell Pharmaceutical Laboratories. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kualitatif evaluasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode evalusi model CIPP (Context, Input, Process dan Product). Penelitian ini untuk…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh kualitas layanan, kepercayaan konsumen dan komunikasi word of mouth terhadap keputusan pembelian pada PT Mina Darussalam Mandiri Tour. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif – verifikatif dan sampel yang digunakan adalah non-probably sampling dengan jumlah responden sebanyak 104. Analisis penelitian…

Tesis ini bertujuan untuk menemukan, membedah dan mendeskripsikan Inovasi Model Bisnis yang pada saat ini di aplikasikan oleh para pelaku usaha UMKM sector food and beverages pada kecamatan Duren Sawit Jakarta Timur dalam usahanya untuk dapat mempertahankan ekonomi pada kondisi pandemi Covid-19. Penelitian ini juga menjabarkan dampak-dampak pandemic Covid-19 terhadap pergerakan ekonomi keg…