Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui, menganalisis dan menguji apakah terdapat: 1) Pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja guru. 2) Pengaruh konsep diri guru terhadap motivasi kerja guru. 3) Pengaruh budaya organisasi terhadap konsep diri guru Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode survey kausal dengan teknik analisi jalur. Populasi …

Tesis ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji dengan uji hipotesis pengaruh gaya kepemimpinan situasional kepala sekolah (X1) dan motivasi kerja (X2) terhadap Kinerja Guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah:(1) terdapat pengaruh langsung positif gaya kepemimpinan situasional kepala sekolah terhadap kinerja guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif motivasi kerja terhadap kinerja gur…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi mengenai pengaruh (1) budaya organisasi terhadap motivasi kerja guru, (2) kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru dan (3) budaya organisasi terhadap kepemimpinan transformasional kepala sekolah.

kepala sekolah terhadap mutu layanan sekolah, 2) pengaruh iklim kerja guru terhadap mutu layanan sekolah, dan 3) pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap iklim kerja guru. Populasi terjangkau berjumlah 160 orang guru dan sampel penelitian diambil 114 orang guru, sebagai instrumen penelitian berupa angket yang diujicobakan kepada 30 orang guru SMK Negeri Teknologi di Jakarta Pusat. Un…

Tujuan penelitian adalah untuk mengkaji dan menganalisis hubungan antara Gaya Kepemimpinan Partisipatif Kepala Sekolah dan Budaya Organisasi dengan Motivasi Berprestasi Guru di Sekolah Dasar Dasar Islam Terpadu Di Kecamatan Pondok Aren Tangerang Selatan Banten. Metode penelitian adalah metode survey dengan teknik korelasional menggunakan angket. Populasinya adalah seluruh guru PNS yang bertugas…