Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh gaya kepemimpinan , lingkungan kerja, motivasi kerja terhadap kinerja karyawan LAZNAS Dewan Dakwah, melalui motivasi kerja sebagai mediator. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang menguji kausalitas (sebab-akibat) pengaruh antar variabel melalui pengujian hipotesis yang telah dirumuskan. Sampel peneli…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis adanya Pengaruh Pembelajaran Matematika Realistik dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kemampuan Berpikir Kritis Matematika Siswa Kelas 3 Kota Jakarta Barat tahun ajaran 2024/2025. Dengan sampel yang digunakan dari populasi terjangkau diambil 60 siswa sebagai sampel uji coba instrumen kelas IV 30 siswa dan 30 siswa dari sampel penelitian kelas III. Meto…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh langsung inflasi, nilai tukar dan Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) terhadap kupon Obligasi Negara Ritel (ORI) dan pengaruh tidak langsung inflasi dan nilai tukar terhadap kupon ORI. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari website resmi Kementerian Keuangan Republik Indonesia, Badan Pusat Stati…

Di Jakarta ada 7 Perguruan Tinggi yang mempunyai akreditasi A, satu diantaranya adalah Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka. Adanya 7 Universitas ini maka persaingan tidak dapat dihindari, seperti tren penerimaan mahasiswa baru UHAMKA terjadi kecenderungan naik dan turun dalam 5 tahun terakhir. Tahun 2019 terjadi penurunan penerimaan mahasiswa baru sekitar 8,3%, Tren penurunan ini juga …

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan atasan, budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja untuk meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan di Sekretariat Daerah Kota Bandung, Untuk menguji permasalahan tersebut, kuesioner disebarkan pada 165 pegawai Setda Kota Bandung. Data yang terkumpul kemudian dianalisa menggunakan teknik analisis…

Tujuan dari penulisan Tesis ini adalah untuk mengungkapkan, menguji, mengkaji dan mengetahui adanya Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai Bank bjb Cabang Kota Tangerang Selatan Provinsi Banten. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif deskriptif, sebagai objek penelitian, pegawai atau karyawan Bank bjb Cabang Kota Tangerang Selatan Provinsi Banten, …

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, disiplin kerja dan remunerasi terhadap kinerja pegawai pada Direktorat Poltekkes Kemenkes Jakarta III. Wilayah Bekasi yang berlokasi di Bekasi Selatan. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 142 dari 220 pegawai Direktorat Poltekkes Jakarta III. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode Convenience sampling. Analisis …

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi mengenai pengaruh (1) Kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru, (2) Lingkungan kerja terhadap kinerja guru, dan (3) kepemimpinan kepala sekolah terhadap lingkungan kerja Hipotesis yang diuji adalah: (1) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru, (2) Terdapat pengaruh langsung positif lingkung…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh likuiditas, leverage dan profitabilitas terhadap kinerja keuangan; pengaruh likuiditas, leverage dan profitabilitas terhadap pertumbuhan laba; dan pengaruh kinerja keuangan terhadap pertumbuhan laba. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan jumlah sampel 30 perusahaan property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek I…

Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Risiko Pembiayaan, Likuiditas dan Tingkat Kecukupan Modal terhadap Profitabilitas. Subjek penelitian ini pada Sub Sektor Bank Umum Syariah Devisa yang listing di Otoritas Jasa Keuangan tahun 2013-2017. Periode pengamatan selama 6 bulan. Variabel Independen dalam penelitian ini Tingkat Kecukupan Modal (X1), Risiko Pembiayaan (X2) da…