Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Etos Kerja dan Motivasi Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Indonesia Area Kota Depok. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer, data diperoleh dari penyebaran kusioner melalui google form. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode structural equation modeling (SEM)…

Persaingan yang semakin ketat mengharuskan perusahaan untuk memiliki sumber daya manusia yang produktif dalam bekerja agar perusahaan dapat bertahan dan terus berkembang. Namun dari informasi survey awal melalui wawancara, bahwa masih sering terjadinya keterlambatan penyelesaian pekerjaan pada karyawan PT Omah Ide terhadap waktu yang sudah ditentukan. Tujuan penelitian ini adalah untuk men…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi dan Prosedur Kerja terhadap Produktivitas Karyawan. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survei dengan pengumpulan data berupa penyebaran kuesioner. Responden berjumlah 50 orang Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan proposive random. Hasil analisis koefesien, korelasi parsial…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Yayasan Sedekah Ngider Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang terdiri dari gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan kinerja karyawan. Data dianalisis me…

Tahun Terbit

-

Tahun Terbit

-

Tahun Terbit

-

Tahun Terbit

-

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Komunikasi Interpersonal dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Aetra Jakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Aetra Jakarta sebanyak 120 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 92 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan peng…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan efikasi diri terhadap kinerja pegawai pada Balai Penjaminan Mutu Pendidikan (BPMP) DKI Jakarta. Penelitian yang digunakan ialah pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data dengan menggunakan observasi, kuesioner sejumlah 80 responden. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pertama: Kepemimpinan berpengaruh positif namu…