Penelitian ini bertujuan untuk meneliti hubungan antara perilaku kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja dengan kemampuan profesional guru SMA negeri di Kabupaten Lampung Timur. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini (1) terdapat hubungan positif antara perilaku kepemimpinan kepala sekolah dengan kemampuan profesional guru (2) terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dengan…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara: (1) etos kerja pegawai dengan iklim organisasi (2) kemampuan manajerial pejabat eselon dengan iklim organisasi (3) etos kerja pegawai dan kemampuan manajerial pejabat eselon secara bersama-sama dengan iklim organisasi. Hipotesisi yang diuji adalah (1) terdapat hubungan positif antara etos kerja pegawai daengan iklim organisasi (2) terdapa…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji apakah terdapat: (1) hubungan antara kepemimpinan kepala madrasah dengan kemampuan supervisi kepala madrasah (2) hubungan antara komunikasi interpersonal dengan kemampuan supervisi kepala madrasah, (3) hubungan antara kepemimpinan kepala madrasah dan komunikasi interpersonal secara bersama-sama dengan kemampuan supervisi kepala madrasah. Hipotesis yang d…

Tujuan penelitian ini untuk mengkaji apakah: (1) terdapat hubungan antara manajemen kepala sekolah dengan etos kerja guru sekolah menengah atas negeri di Kabupaten Lampung Tengah (2) terdapat hubungan antara budaya organisasi dengan etos kerja guru sekolah menengah atas negeri di Kabupaten Lampung Tengah. (3) terdapat hubungan antara manajemen kepala sekolah dan budaya organisasi secara bersama…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji motivasi kerja guru hubungannya dnegan supervisi kepala sekolah dan kompetensi guru. Hipotesis yang diajukan adalah: (1) terdapat hubungan yang positif antara supervisi kepala sekolah dengan motivasi kerja guru (2) terdapat hubungan yang positif antara kompetensi guru dengan motivasi kerja guru (3) terdapat hubungan yang positif antara supervisi kepala se…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara budaya organisasi dan profesi guru bantu dengan kualitas proses belajar mengajar SMA kota Cilegon. Metode penelitian yang digunakan adalah survei. Hipotesis penelitian yang diuji adalah: (1) terdapat hubungan positif antara budaya organisasi dengan kualitas proses belajar mengajar SMA kota Cilengon (2) terdapat hubungan positif an…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan kecerdasan emosional dan manajemen konflik dengan kinerja kepala sekolah di SLTA se-Kabupaten Pandeglang. metode penelitian yang digunakan adalah survei. Responden penelitian ini adalah kepala SLTA di Kabupaten Pandeglang sebanyak 50 orang yang diambil secara total. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner berstruktur, dengan tiga ins…

ABSTRAK Raja Suzana Fitri ,Pengaruh Kepemimpinan Demokrasi Kepala Sekolah Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri Kota Tanjung Pinang. Tesis. Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof.DR.HAMKA. 2011 Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi pengaruh kepemimpinan demokrasi kepala sekolah dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja Gur…

ABSTRAK PARIDA. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Dan Iklim Kerja Terhadap Kreativitas Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri Kota Tanjung Pinang. Tesis. Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. 2011 Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi apakah terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap kreativitas guru ? apakah …

Abstrak Fantri Wulan Sari. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kesehatan Organisasi - Sekolah Menengah Kejuruan di Jakarta Utara. Tesis. Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, 2011. Penelitian ini bertujuan mengkaji pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Komunikasi Interpersonal terhadap Kesehtaan Organisasi Sekolah Mene…