Tujuan penelitian untuk mempelajari pengaruh insentif dan motivasi berprestasi terhadap produktivitas kerja guru SMAN Rayon 1 Kecamatan Cempaka Putih Jakarta Pusat. Penelitian dilakukan di Wilayah SMAN Rayon 1 Kecamatan Cempaka Putih Jakarta Pusat dengan metode penelitian lapangan melalui survei, menggunakan kuesioner dengan pendekatan analisis jalur. populasi target adalah guru SMAN Jakarta P…

Tujuan penelitian untuk mengamati pengaruh pengawasan dan kedisiplinan kerja terhadap produktivitas kerja pengawas Inspektorat Jenderal Departemen Agama RI. Penelitian dilakukan di lingkungan Inspektorat Jenderal Departemen Agama RI, dengan metode penelitian lapangan melalui survei, menggunakan kuisioner melalui pendekatan analisis jalur. populasi target adalah seluruh pengawas/auditor di lin…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap kinerja pimpinan di Kementerian Negara Pemuda dan Olah Raga Republik Indonesia. Penelitian ini dilaksanakan di Kementerian Negara Pemuda dan Olahraga Republik Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kualitatif, populasi dan sampelnya adalah para p…

Penelitian dilakukan di Sekolah Dasar Negeri yang mengelompok di Kota Depok dengan metode penelitian survei. Responden penelitian profesionalitas guru berjumlah 65 orang (25 orang untuk ujicoba dan 40 orang untuk penelitian) dipilih dengan teknik acak sederhana (simple random sampling) instrumen menggunakan angket profesionalitas guru sebagai variabel terikat, sedangkan angket gaya kepemimpinan…

Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari dan menganalisa hubungan antara iklim organisasi dan motivasi berprestasi dengankinerja kepala sekolah menengah pertama Jakarta Pusat Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat hubungana positif antara iklim organisasi dengan kinerja kepala sekolah (2) terdapat hubungan positif antara motivasi berprestasi dengan kinerja kepala sekolah (3) terdapat h…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji apakah terdapat (1) hubungan antara kepemimpinan ketua STIKES dengan iklim organisasi, (2) hubungan antara etos kerja pegawai dengan iklim organisasi (3) hubungan antara kepemimpinan ketua STIKES dan etos kerja pegawai secara bersama-sama dengan iklim organisasi. Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat hubungan positif antara kepemimpinan ketua STIKES d…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara profesionalitas dan budaya organisasi dengan motivasi kerja guru, baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama. penelitian ini dilaksanakan pada Taman Kanak-kanak di Kota Metro Lampung. Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat hubungan positif antara profesionalitas dengan motivasi kerja guru (2) terdapat hubungan positif antar…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara manajemen mutu terpadu dan kepemimpinan kepala sekolah dengan kepuasan kerja guru, baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama. penelitian ini dilaksanakan pada SDN inti kecamatan Sungai Kakap Kabupaten Kubu Raya. Hipotesisi yang diuji adalah (1) terdapat hubungan positif antara manajemen mutu terpadu dengan kepuasan kerja gu…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, pertama: Hubungan antara kreativitas dengan hasil belajar matematika siswa, kedua: hubungan antara motivasi berprestasi dengan hasil belajar matematika siswa, ketiga: hubungan antara kreativitas dan motivasi berprestasi secara bersama-sama dengan hasil belajar matematika siswa. Penelitian ini dilaksanakan terhadap siswa di SMU Negeri 1 Kota Cirebon, p…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepemimpinan kepala madrasah dan layanan administrasi tata usaha dengan produktivitas kerja guru pada madrasah Aliya Negeri di Kota Pontianak. Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat hubungan positif antara kepemimpinan kepala madrasah dengan produktivitas kerja guru (2) terdapat hubungan positif antara layanan administrasi tata usaha …