Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari hubungan antara Komitmen Tugas dan Iklim Komunikasi Internal di Sekolah dengan Kualitas Pengelolaan Tutorial, baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama. Hipotesis yang diuji: (1) terdapat hubungan positif antara Komitmen Tugas dengan Kualitas Pengelolaan Tutorial. (2) terdapat hubungan positif antara Iklim Komunikasi Internal di Sekolah dengan Ku…

Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari hubungan antara persepsi guru tentang kepemimpinan kepala sekolah dan iklim kerja dengan pengambilan keputusan kepala sekolah, baik secara sendiri¬sendiri maupun secara bersama-sama. Penelitian dilaksanakan di Kota Batam. Metode penelitiannya survei. Responden penelitian adalah guru-guru SMU dan SMK berjumlah 80 orang, yang dipilih berdasarkan teknik …

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan hubungan antara pengalaman berorganisasi dan keterpaan informasi Kepala SMU dengan tingkat adopsi inovasi manajemen berbasis sekolah (MBS). Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah: (1) Terdapat hubungan positif antara pengalaman berorganisasi dengan tingkat adopsi inovasi MBS pada Kepala SMU Negeri di wilayah Kabupaten Bandung. (2) Terd…

Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari dan menganalisa hubungan antara Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Gaya Kepengikutan Guru dengan Kemampuan Mengendalikan Stres Kerja Guru SLTPN Sekecamatan Jagakarsa Jakarta Selatan. Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat hubungan positif antara kepemimpinan kepala sekolah dengan kemampuan mengendalikan stres kerja guru, (2) terdapat hubungan positif a…

Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari dan menganalisa hubungan antara Komunikasi Interpersonal Kepala Sekolah dan Iklim Organisasi Sekolah dengan. Kreativitas Kerja Guru SLTP Negeri Sekecamatan Cakung Jakarta Timur. Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat hubungan positif antara Komunikasi Interpersonal Kepala Sekolah dengan Kreativitas Kerja guru, (2) terdapat hubungan positif antara Ik…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi hubungan antara motivasi kerja dan iklim kerja dengan prestasi kerja pegawai pada Sekretariat Direktorat Jenderal Kelembagaan Agama Islam Departemen Agama Republik Indonesia, baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama. Hipotesis penelitian ini adalah 1) terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dengan prestasi kerja pegawai, …

Sebagai sebuah sistem, lembaga pendidikan pondok pesantren terus berkembang mengikuti arus perubahan yang terjadi dalam masyarakat dari waktu ke waktu. Sejak awal kemunculannya yang masih sangat sederhana dan tradisionaI, kini banyak pondok pesantren telah berkembang menjadi sebuah lembaga pendidikan modern dengan basis Islam yang kuat. Salah satu diantara pondok pesantren yang telah banyak men…

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan hubungan antara Sarana Pembelajaran, Motivasi Kerja, dan Kinerja Guru Olah raga SLTP di Kabupaten Kuningan. Hipotesis yang diajukan adalah : (1) Terdapat hubungan positif antara Sarana Pembelajaran dengan Kinerja Guru Olah raga, (2) Terdapat hubungan positif antara Motivasi Kerja dengan Kinerja Guru Olahraga, dan (3) Terdapat hubungan positif antara …

ABSTRAK Rachmi Nurhayati. Hubungan antara lingkungan kerja dan supervise atasan dengan kinerja pegawai pada SMPN di kecamatan Duren Sawit Jakarta Timur. Tesis. Jakarta: Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. Hamka. 2007. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi hubungan antara (1) lingkungan kerja dengan pegawai, (2) supervise atasan dengan kinerja pegawai, dan (3) l…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepemimpinan kepala sekolah dan lingkungan organisasi dengan kepuasan kerja pegawai SMA Negeri di Jakarta Timur. Hipotesis Penelitian: 1. Terdapat hubungan positif antara kepemimpinan kepala sekolah dengan kepuasan kerja pegawai. 2. terdapat hubungan positif antara lingkungan organisasi dengan kepuasan kerja pegawai 3. terdapat hubun…