Tujuan dalam Penelitian ini adalah untuk mengetahui : Apakah ada Peranan Manajemen Tata Ruang Kantor Dalam Meningkatkan Efisiensi Kerja Karyawan bagian Tata Usaha di Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. HAMKA, dan seberapa besar kontribusi Manajemen Tata Ruang Kantor Terhadap Efisiensi Kerja Karyawan Bagian Tata Usaha di Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. HAMKA. Metode Penelitian ini menggunakan…

Alasan penulis memiiih judul Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan adalah karena penulis ingin mengetahui seberapa besar motivasi kerja yang diberikan perusahaan tersebut kepada para karyawannya mengingat perusahaan tersebut adalah perusahaan maju dan dikenal masyarakat luas. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja …

Alasan pemilihan Judul karena seorang Kepala Sekolah selaku pimpinan sangat berperan dalam meningkatkan. kinerja guru, dan sejauh mana usaha dan kegiatan apa yang dilakukan Kepala Sekolah, dalam meningkatkan kinerja guru serta dalam upaya peningkatan mutu pendidikan di sekolah SMU Mandiri Balaraja. Kepala Sekolah sebagai pemimpin bertanggung jawab terhadap kelancaran pelaksanaan pendidikan dan…

Alasan penulis mengambil judul diatas karena penulis sangat tertarik dengan masalah disiplin. Dimana pencapaian tujuan suatu organisasi perusahaan amat berkaitan erat dengan disiplin kerja karyawan. Disiplin karyawan yang baik akan mempercepat pencapaian tujuan perusahaan. Sebaliknya, disiplin yang merosot akan menjadi penghalang dan memperlambat pencapaian tujuan perusahaan. Melihat akan arti…

Tahun Terbit

-

Deskripsi Fisik

vii, 84 p.: ill.; 29 cm

Alasan penulis tertarik memilih judul tersebut karena penulis tertarik dengan masalah training peningkatan kualitas sumber daya manusia pada perusahaan dapat terletak pada keberhasilan pelaksanaan training. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah peranan training dalam peningkatan produktivitas kerja karyawan pada Unit Spinning IlI PT.Argo Pantes. Tempat atau Iokasi penelitian dilaks…

Alasan penulis memilih PT.INDOMILK untuk riset karena jarak tempat tinggal dekat dengan perusahaan sehingga menghemat waktu dan biaya dan ada teman yang bekerja di INDOMILK. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan berapa besar peranan promosi jabatan dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan PT.INDOMILK yang berlokasi di Jalan Raya Bogor Km 26,6 Gandaria Jakarta. Dalam pene…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya hubungan yang signifikan antara tingkat pendidikan dengan mutu pelayanan karyawan pada UHAMKA. Yang dimaksud dengan tingkat pendidikan adalah tingkat pendidikan formal, non formal, dan informal. Pendidikan adalah suatu proses pengembangan kemampuan ke arah yang tujuannya untuk meningkatkan kemampuan keterampilan khusus seorang atau sekelompok…

Penelitian ini bertolak dari pemikiran bahwa, peranan pengawasan sangat penting bagi kelancaran aktifitas yang dilakukan oleh suatu organisasi khususnya di Instansi Pemerintah, dengan melihat kenyataan bahwa pengawasaa di Instansi Pemerintah kurang diperhatikan saat ini yang secara tidak Iangsung, tidak dapat meningkatkan prestasi kerja Pengawasan sendiri merupakan pengamatan seluruh kegiatan o…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya hubungan yang signifikan antara penempatan personel yang terampil dengan efisiensi kerja karyawan pada PAM Jaya Jakarta Pusat. Yang dimaksud dengan penempatan personel adalah serangkaian langkah kegiatan yang dilaksanakan untuk memutuskan apakah tepat/tidaknya seorang pekerja ditempatkan pada posisi tertentu yang ada didalam organisasi. Sedan…