Smart Search
Cari koleksi dengan cepat sesuai kebutuhan Anda.R. Soni Siti Sondari. Pengaruh Kemandirian Guru dan Iklim Kerja Terhadap Efektivitas Kepemimpinan Kepala Sekolah Sekolah Menengah Pertama (SMP) Negeri se-Kecamatan Cilandak, Jakarta Selatan. Tesis. Program Magister Administrasi Pendidikan (MAP) Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, 2011. Tesis ini bertujuan untuk mengetahui dan mengungkap pengaruh kemandirian guru dan iklim kerja terhadap e…
Ani Kristiani, Hubungan antara Kepala Sekolah Kepala Sekolah dan Iklim Organisasi dengan Kepuasan Kerja Guru di SMK Negeri Kelompok Pariwisata di Provinsi DKI Jakarta. Tesis. Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, 2011. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji : (1) Hubungan antara Supervisi Kepala Sekolah dengan Etos Kerja Guru, (2)Hubungan antara Iklim Organisasi dengan…
ERRINA SETIAWATI KESUMA DEWI : Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Guru Terhadap Iklim Organisasi Sekolah Menengah Atas Negeri Jakarta Timur. Tesis Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka, 2012. Hasil penelitian ini diharapkan akan berguna bagi peningkatan kualitas guru untuk keberhasilan proses belajar mengajar yang dilakukan oleh guru khususnya guru Sekolah M…
Heri Soesanto. Pengaruh Kampetensi manajerial Kepala Sekalah dan Iklill1 Kelja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Sekalah Menengah Pertama Negeri se-Kata Administratif Jakarta Utara. Tesis. Jakarta : Program Pascasaljana Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. HAMKA Jakarta, 2012. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi keterkaitan antara variabel bebas yai tu : Kompetensi Manajerial Kepala Se…
BAMBANG WIYONO. Hubungan Antara Motivasi Kerja Tenaga Pendidik dan Kompetensi Pedagogik Tenaga Pendidik dengan Mutu Layanan di Sekolah Polisi Negara, Tesis. Jakarta : Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. 2012. Masalah yang menjadi kajian dari penelitian ini adalah mengenai Mutu Layanan Pendidikan di Sekolah Polisi Negara. Inti kajiannya difokuskan pada faktorfaktor yan…