Generasi Z kini mendominasi dunia kerja dan dituntut bekerja secara efektif. Karena itu, perusahaan perlu menciptakan lingkungan yang positif agar karyawan tidak mengalami stres yang bisa memicu keinginan untuk keluar dari pekerjaannya (turnover intention). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap turnover intention pada karyawan generasi Z di Jabodetabek.…