Tujuan dari penelitan ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Perceived Organizational Support terhadap Retensi Karyawan pegawai Pt Adira Dinamika Multi Finance Tbk. Cabang Jakarta Barat 2 Car Latumenten. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Pt Adira Dinamika Multi Finance Tbk. Cabang Jakarta Barat 2 Car Latumenten. Metode penelitian ini menggunakan metode kuanti…

Tujuan dari penelitan ini adalah untuk mengetahui pengaruh Etos Kerja, Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Panti Sosial Bina Netra dan Rungu Wicara Cahaya Batin Dinas Sosial di Cawang. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Panti Sosial Bina Netra dan Rungu Wicara Cahaya Batin Dinas Sosial di Cawang sebanyak 56 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 56 responden. Metode peneli…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Uang Saku, Pengendalian Diri, dan Status Sosia Ekonomi Orang Tua Terhadap Periaku Konsumtif Mahasiswa di Jakarta Timur. Metode yang digunakan didalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, menggunakan data primer melalui penyebaran kuesioner kepada 100 mahasiswa yang dipilih dengan teknik purposive sampling. Analisis data dilaku…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sustainability report dan human capital terhadap kinerja perusahaan LQ45 tahun 2024. Variabel yang diteliti adalah Sustainability Report dan Human Capital sebagai variabel independen dan kinerja perusahaan sebagai variabel dependen. Pengungkapan sustainability report diukur dengan menggunakan standar Global Reporting Initiative (GRI) 4, human c…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh literasi keuangan dan orientasi masa depan terhadap perencanaan pensiun. Sampel penelitian terdiri dari 400 karyawan swasta di Jakarta Timur, yang diambil dengan teknik purposive sampling. Data diperoleh melalui survei kuesioner dan dianalisis menggunakan software SMART PLS 3.0. Hasil analisis menunjukkan literasi keuangan berpengaruh positif d…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, keterlibatan karyawan dan kepuasan kerja terhadap kesejahteraan psikologis pada PT. Sucofindo EPISI Jakarta Selatan. Kepemimpinan transformasional dan keterlibatan kerja sering kali menjadi faktor yang menurunkan kesejahteraan psikologis karyawan karena manajer tidak selalu memberi solusi yang tepat dalam m…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Financial Knowledge, Financial Self Efficacy, dan Financial Attitude terhadap Financial Behavior pada pengguna online shopping mahasiswa di wilayah Jakarta Timur. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa di Wilayah Jakarta Timur dengan sampel sebanyak 270 responden. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deng…

Tahun Terbit

2024

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir dan penghargaan terhadap retensi karyawan pada Department Store X Cabang Plaza Pondok Gede. Latar belakang penelitian ini berfokus pada pentingnya retensi karyawan dalam mendukung stabilitas dan kinerja perusahaan. Pengembangan karir dan penghargaan dianggap sebagai faktor kunci yang dapat meningkatkan keinginan karyawan un…

Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif dan Kecerdasan Emosional terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Generasi Z yang Bekerja di Jakarta. Populasi dalam penelitian ini yaitu generasi Z yang berkerja di DKI Jakarta dengan sampel sebanyak 105, yang diambil dengan teknik purposive sampling. Data diperoleh melalui survei kuesioner dan dianalisis menggunaka…