Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memperoleh informasi mengenai: (1) Hubungan antara kepemimpinan kharismatik kepala sekolah dengan motivasi kerja guru, (2) Hubungan antara pengembangan sumber daya manusia dengan motivasi kerja guru, dan (3) Hubungan antara kepemimpinan kharismatik kepala sekolah dan pengembangan sumber daya manusia secara bersama-sama dengan motivasi kerja guru. Pe…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menguji: (1) Pengaruh Supervisi Akademik Pengawas terhadap Kinerja Guru, (2) Pengaruh Motivasi Berprestasi terhadap Kinerja Guru, (3) Pengaruh Supervisi Akademik Pengawas terhadap Motivasi Berprestasi Guru. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif jenis Survey. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru yang ada di TK se Kec…

Penelitian ini memiliki tujuan yaitu untuk mengetahui bagaimana pengaruh supervisi akademik dan kompetensi pedagogik terhadap kinerja guru Sekolah Dasar Negeri Wilayah Binaan 2 Kelurahan Kalideres Kecamatan Kalideres Jakarta Barat. Pendekatan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, karena penelitian ini disajikan dengan angka-angka. Jenis Penelitian ini adalah jenis korelasional yai…

Perumusan hipotesis ini adalah : 1) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru Sekolah Dasar di Gugus V jatiasih Bekasi, 2) terdapat pengaruh langsung positif komunikasi interpersonal terhadap motivasi kerja guru Sekolah Dasar di Gugus V jatiasih Bekasi, 3) terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan kepala sekolah terhadap komunikasi interpe…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis, menguji dan mengetahui: 1) Hubungan antara gaya kepemimpinan partisipatif kepala sekolah dengan komitmen organisasi guru. 2) Hubungan antara budaya organisasi dengan komitmen organisasi guru. 3) Hubungan antara gaya kepemimpinan partisipatif kepala sekolah dan budaya organisasi secara bersama-sama dengan komitmen organisasi guru. Penelitian ini men…

Kepuasan kerja merupakan keadaan emosional yang menyenangkan yang dihasilkan dari penilaian pekerjaan atau pengalaman kerja guru . Guru yang memiliki tingkat kepuasan kerja tinggi akan memperlihatkan prilaku kerja yang positif. Kualitas kepuasan kerja yang kondusif dapat diciptakan jika semua warga sekolah, baik itu kepala sekolah maupun guru dapat menciptakan lingkungan kualitas kehidupan ker…

Penelitian yang dilakukan adalah penelitian evaluasi yang bertujuan untuk menganalisis dan mengevaluasi bagaimana implementasi dan keberhasilan program Pramuka di Sekolah Dasar Islam Terpadu Tunas Muda Islam Jakarta. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif yaitu dengan memperoleh data secara ilmiah meliputi pengumpulan data yang dilakukan melalui teknik observasi, wawancara, dan dok…

Tesis ini bertujuan untuk melihat secara langsung dan mengevaluasi portal akademik dalam meningkatkan kinerja guru di SMK 1 Muhammadiyah Ciputat Tangsel apakah terdapat kesesuaian antara (1) Konteks, visi,misi dan tujuan sekolah (2) Input, kurikulum, evaluasi hasil belajar siswa, peningkatan kompetensi guru dan sarana prasarana (3) Proses, pelatihan, pelaksanaan dan evaluasi penerapan portal ak…

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menilai pelaksanaan Perencanaan Berbasis Data (PBD) dalam rangka meningkatkan mutu pendidikan di Sekolah Dasar Islam Al-Alaq, Kota Bekasi. Pendekatan evaluasi menggunakan model CIPP (Context, Input, Process, Product) untuk melihat kebijakan PBD dan keselarasan visi misi sekolah, pemetaan pendidik dan sarana prasarana, peserta didik, dan penggunaan sumber da…

ABSTRAK Rosintan Milana. Analisis penyebab yang mempengaruhi pasien rawat ialan fisioterapi lJKl memilih tempat terapi di RS UKl. Tesis. Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Professor Dr. HAMKA, 2012 Fisioterapi adalah bentuk pelayanan kesehatan yang ditujukan kepada individu dan atau kelompok untuk mengembangkan, memelihara dan memulihkan gerak dan fungsi tubuh sepanjang rentang kehid…