Alasan penulis mengambil judul di atas karena penulis sangat tertarik dengan masalah disiplin. Dimana pencapaian tujuan suatu organisasi perusahaan sangat berkaitan erat dengan disiplin kerja karyawan. Disiplin karyawan yang baik akan mempercepat tujuan perusahaan. Sebaliknya, disiplin yang merosot akan menjadi penghalang dan memperlambat pencapaian tujuan perusahaan. Melihat akan arti penting…

Penulis memilih judul tersebut di atas, karena judul ini sangat menarik dan ada hubungan dengan mata kuliah yang pernah dipelajari tentang sumber daya manusia, lokasinya di kantor sendiri. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana Peranan Kepemimpinan dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan Pada Kantor Suku Dinas Pendidikan Dasar Kodya Jakarta Pusat. Penelitian ini dilakukan pada Ka…

Penerapan sistem administrasi kepegawaian dalam setiap instansi pemerintahan memiliki kekhasan tersendiri. Di Dinas Pendidikan Dasar Propinsi DKI Jakarta sebagai salah satu instansi pemerintahan juga menerapkan sistem administrasi kepegawaian. Untuk itu penulis melakukan penelitian dengan tujuan untuk mengukur seberapa besar peranan sistem administrasi kepegawaian dalam meningkatkan kinerja pe…

Alasan penulis masalah ini dikarenakan melihat adanya suatu Badan Organisasi atau sebuah Instansi Pemerintahan atau Swasta selalu melibatkan manusia yang mana adalah Sumber Daya Manusia yang paling berharga karena pengembangan tenaga manusia yang terampil akan menciptakan kualitas kerja yang baik. Tujuan penelitian untuk mengetahui ada tidaknya peranan pendidikan dan pelatihan dalam meningkatk…

Alasan penulis memilih judul tersebut karena melihat Pendidikan dan Latihan merupakan salah satu unsur penting yang dapat meningkatkan sumber daya manusia dalam melaksanakan tugasnya khususnya terhadap peningkatan produktivitas dalam perusahaan. Obyek penelitian dilaksanakan di PT. Delphi Automotive System Indonesia yang beralamat di Jalan Raya Industri C4 No. 1 Lippo Cikarang Bekasi Tujuan p…

Penulis memilih judul tersebut karena pelatihan merupakan penciptaan suatu lingkungan dimana para karyawan dapat memperoleh atau mempelajari sikap, kemampuan, keahlian, pengetahuan dan perilaku yang spesifik yang berkaitan dengan pekerjaan. Kelangsungan hidup perusahaan akan terjamin dengan tenaga kerja yang mempunyai kemampuan, keterampilan, dedikasi dan tingkat produktivitas kerjanya tinggi, …

Alasan penulis memilih judul tersebut karena dilatarbelakangi oleh keberhasilan manajemen di dalam kehidupan suatu organisasi, baik organisasi pemerintah maupun organisasi swasta yang dikarenakan oleh tinggi dan rendahnya motivasi kerja yang dipengaruhi oleh disiplin kerja dari para pegawainya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana motivasi yang diberikan oleh Pimpinan Inspekto…

Alasan Peneliti memilih penelitian yang berjudul "PERANAN PENGAWAS GENERAL LINE DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PACKING PT. ENERGIZER PALSIGUNUNG JABAR", bahwa peranan pengawasan sangat penting bagi semua perusahaan, dimana merupakan suatu proses pengamatan dari seluruh kegiatan organisasi, untuk menjamin agar semua pekerjaan yang dilaksanakan dapat berjalan dengan rencan…

Alasan memilih judul Peranan Motivasi Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja adalah penulis ingin mengetahui sejauh mana pemberian motivasi yang dilaksanakan oleh PT. Panasonic Gobel Electronic Components Bekasi karena selama ini motivasi yang dilaksanakan oleh para pimpinan dirasakan kurang maksimal. Tujuan penelitian adalah untuk mencoba mengetahui sejauh mana motivasi kerja dalam rangka men…

Motivasi adalah termasuk unsur penting yang dapat mempengaruhi seseorang dalam bekerja dengan baik sesuai dengan target yang telah ditentukan, akan tetapi sesuatu yang memotivasi seseorang untuk mau bekerja antara orang yang satu dengan yang lain tidak sama. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa keberhasilan manajemen didalam kehidupan suatu organisasi, baik organisasi pemerintah maupun o…