Tujuan penelitian adalah untuk memperoleh data-data yang diperlukan oleh penulis tentang Pendidikan dan Pelatihan Karyawan yang dilakukan PT. Unitra Adhijaya Jakarta, untuk mengetahui seberapa besar peranan Pendidikan dan Pelatihan dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kepustakaan (library research), metode penelitian lapangan (field re…

Alasan penulis memilih judul skripsi diatas, dari pemikiran bahwa sekarang ini Sumber Daya Manusia dipandang sebagai asset perusahaan yang sangat penting. Didalam mensikapi pesatnya persaingan antara perusahaan dalam negeri atau perusahaan yang sudah go internasional dalam kompetisi globalisasi dan era pasar bebas dimana investor-investor asing dengan mudah menanamkan modalnya dalam negeri. Per…

Alasan penulis memilih judul skripsi ini, karena sekretaris perusahaan mempunyai peranan yang sangat penting dalam mendukung tugas-tugas direktur dalam memimpin perusahaan agar mencapai tujuan yang direncanakan perusahaan, dalam tata usaha, rumah tangga perusahaan dan tugas kesekratriatan lainnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana peranan sekretaris perusahaan dalam meni…

Tahun Terbit

-

ISBN/ISSN

07876-2444-6

Tahun Terbit

-

ISBN/ISSN

0-87170-778-0

Alasan pemilihan judul ini adalah untuk mengetahui dan membuktikan apakah ada peranan pengawasan dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan pada PT. Columbia Jakarta Pusat. Penelitian ini bertolak dari pemikiran, bahwa peranan pengawasan sangat penting bagi semua perusahaan, dimana pengawasan merupakan suatu proses pengamatan dari seluruh kegiatan organisasi, untuk menjamin agar semua pekerjaa…

Alasan pemilihan judul ini adalah untuk mengetahui peranan pengembangan karir karyawan dalam meningkatkan prestasi kerja. Penelitian ini dilakukan di PT.Bank BNI 1946 (Persero), Tbk (Divisi Sumber Daya Manusia) Jl. Letjen S.Parman Kav. 55-56, Slipi Jakarta 10260 Indonesia, Telp, (021) 25 11270 - Fax (021) 2511263. Penelitian ini bertujuan untuk : 1) mengetahui peranan pengembangan karir karya…

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan data dan fakta yang sahih dan benar dan dapat dipercaya tentang begaimana hubungannya antara pemeliharaan fasilitas kantor dengan efisiensi kerja karyawan di PT. ANEKA TAMBANG,Tbk UNIT BISNIS PERTAMBANGAN EMAS (UBPE) PONGKOR - BOGOR. Penelitian dilaksanakan di PT. ANEKA TAMBANG,Tbk dari bulan April sampai dengan bulan Mei 2002. Metode penelitian yang …

Alasan pemilihan judul karena seorang pemimpin terutama Top Manajer sangat berperan dalam meningkatkan produktivitas karyawan karena dapat memberikan motivasi kerja dan dukungan pelaksanaan tugas sehingga dapat membantu mengatasi berbagai masalah kerja dan prestasi kerja yang telah di programkan. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui apakah ada Peranan Kepemimpinan Atas (Top Manajemen) Dal…

Pencapaian tujuan suatu organisasi perusahaan amat berkaitan erat dengan disiplin kerja karyawan. Disiplin karyawan yang baik akan mempercepat pencapaian tujuan perusahaan. Sebaliknya, disiplin yang merosot akan menjadi penghalang dan memperlambat pencapaian tujuan perusahaan. Karyawan yang disiplin dan tertib, mentaati semua norma-¬norma dan peraturan atau kode etik yang berlaku dalam perusah…