Judul penelitian ini diambil dimaksudkan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh Gaya Kepemimpinan Terbadap Semangat Kerja Pegawai Pusat Latihan Keterampilan Tenaga Kebakaran Dinas Kebakaran DKI Jakarta. Penelitian dilakukan pada. Pusat Latihan Keterampilan Tenaga Kebakaran Dinas Kebakaran DKI Jakarta yang berlokasi Jl.Raya Ciracas, Jakarta Timur 13740. Penelitian ini dilakukan dengan mengg…

Tujuan penelitian adalah untuk rnengetahui : (1) Ada tidaknya hubungan Tata kearsipan dengan Efisiensi Kerja Karyawan; (2) Untuk memperoleh data dan informasi yang berhubungan dengan pelaksanaan Tata Kearsipan; (3) Untuk megetahui pelaksanaan Tata Kearsipan kemudian dianalisa sehingga dapat memberikan gambaran pelaksanaan Tata Kearsipan; (4) Dari hasil penelitian diharapkan akan mengungkapkan f…

Adapun alasan penulis disini yaitu melihat adanya suatu badan organisasi besar atau kecil selalu melibatkan manusia yang mana adalah merupakan sumber daya manusia yang paling berharga. Karena pengembangan tenaga manusia yang terampil akan menciptakan kualitas kerja yang baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh yang signifikan kepada karyawan terhadap tingkat produkti…

PT.Pos Indonesia (Persero) Wilpos IV adalah perusahaan negara yang bergerak dibidang jasa komunikasi. Alasan penulisan memilih judul pendidikan dan pelatihan karyawan adalah melihat dari perkembangan Ilmu Pengetahuan dan TeknoIogi yang semakin pesat terutama bagi perusahaan yang ingin kegiatan kinerjanya lebih efektif dan efisien, memerlukan tenaga kerja yang giat bekerja dan terampil tertarik …

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya hubungan yang signifikan antara penempatan personel yang terampil dengan efisiensi kerja karyawan pada PAM Jaya Jakarta Pusat. Yang dimaksud dengan penempatan personel adalah serangkaian langkah kegiatan yang dilaksanakan untuk memutuskan apakah tepat/tidaknya seorang pekerja ditempatkan pada posisi tertentu yang ada didalam organisasi. Sedan…

Alasan memilih judul Pelayanan adalah kegiatan tertentu dalam rangka mewujudkan kepuasan pembeli, baik sebelum maupun sesudah terjadi transaksi jual beli. Dengan adanya pelayanan yang baik, maka pembeli akan merasa puas, dan dengan pelayanan yang memuaskan, sangat berpengaruh dengan kemajuan koperasi, hal inilah yang penulis ingin ketahui. Lokasi penelitian Adapun lokasi penelitian (Riset) y…

Alasan pemilihan judul ini adalah untuk mengetahui dan membuktikan ada atau tidaknya hubungan jaringan kerja dengan peningkatan produktivitas serta karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan hubungan jaringan kerja dengan produktivitas kerja karyawan bagian produksi roda empat khususnya unit kerja Assembling pada PT.Indomobil Suzuki Internasional / PT.Indomobil Niaga In…

Alasan penulis memilih judul pada skripsi ini karena penulis tertarik dan ingin membuktikan teori-teori yang menyatakan bahwa pelatihan dapat meningkatkan prestasi kerja karyawan. Didasarkan data yang ada pada Direktorat Tenaga Kependidikan Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar dan Menengah mudah, cepat dan tepat didapat karena penulis bekerja di lingkungan tersebut. Tujuan penelitian ini adalah…

Setiap perusahaan yang mengemukakan tenaga kerja manusia sebagai salah satu faktor utama dalam pelaksanaan proses produksi akan berusaha sedemikian rupa untuk mengerahkan karyawannya dalam mencapai tujuan suatu perusahaan banyak cara yang digunakan. Untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan dalam suatu perusahaan salah satu cara yang dilakukan adalah memberikan motivasi. Dengan pemberia…

Pada saat sekarang sistem komputerisasi banyak digunakan oleh perusahaan-perusahaan yang bergerak di bidang non pelayanan maupun. pelayanan. Seperti pada PT. Pos Indonesia (Persero) Wilpos IV Jakarta 1000 dengan menggunakan sistem komputerisasi ini diharapkan dapat meningkatkan pelayanannya terhadap pelanggan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Wilpos IV Jakarta 1000 yan…