Alasan pemilihan judul ini adalah untuk mengungkap ada tidaknya Pengaruh Pemanfaatan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Dalam Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan PT.ENKEI Indonesia. Tujuan penelitian ini (1) Mengungkap pemanfaatan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja yang diterapkan perusahaan. (2) Mengungkap adtidaknya pengaruh pemanfaatan sistem manajemen kesel…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai. Penelitian ini dilakukan di Suku Dinas Ketenteraman Ketertiban dan Perlindungan Masyarakat Kotamadya Jakarta Selatan. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah :"Ada pengaruh yang berarti antara Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai". Waktu penelitian ini dilaksanakan …

Alasan peneliti memilih masalah ini dikarenakan pentingnya melaksanakan kegiatan sistem kearsipan dengan baik dan benar agar dengan mudah, cepat, dan tepat dalam penemuan kembali arsip sesuai dengan kebutuhan karyawan. Sehingga, dapat terwujud efisiensi kerja karyawan dalam mencapai tujuan organisasi di BAPENGKAR Pasar Induk Kramat Jati Jakarta Timur. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui ada…

Alasan penulis memilih judul Pengaruh Pengawasan Terhadap Prestasi Kerja Editor adalah penulis ingin mengetahui seberapa besar pengawasan yang dilakukan oleh pimpinan PT. Yudhistira Bogor kepada para editor dalam melakukan pengeditan agar menghasilkan buku-buku yang berkualitas, mengingat penerbit Yudhistira merupakan penerbit yang sudah dikenal dalam dunia pendidikan dan buku-buku terbitannya …

Alasan penulis mengambil judul tersebut, karena penulis sangat tertarik untuk mengupas masalah tentang komunikasi dan hubungannya dengan kelancaran administrasi kantor. Komunikasi itu sendiri merupakan salah satu kebutuhan yang menjadi bagian dari kehidupan bermasyarakat pada umumnya, serta sebagai sarana pengembangan diri dalam bersosialisasi. Tujuan daripada penelitian ini yaitu untuk menget…

Sumber Daya Manusia pegawai negeri merupakan salah satu unsur penting dalam pencapaian tujuan organisasi pemerintah. Bahkan kadang menjadi faktor penentu dalam mencapai keberhasilan. Di lingkungan instansi pemerintahan sistem kerja kepegawaian telah tertata dengan aturan baku yang mengatur seluruh langkah kegiatan pegawai negeri. Namun untuk mencapai kinerja yang optimal antara lain diperlukan …

Peneliti memilih masalah ini dikarenakan melihat pentingnya pelatihan dalam meningkatkan karir karyawan pada perusahaan swasta. Karena pada perusahaan swasta ditemukan perbedaan tujuan pelatihan dengan instansi pemerintah. Dimana pada perusahaan swasta pelatihan bertujuan meningkatkan keterampilan tugas sedangkan pada instansi pemerintah pelatihan bertujuan meningkatkan jenjang karir seseorang …

Alasan penulis memilih judul ini adalah untuk mengetahui sejauh mana manajer produksi mempunyai peranan penting didalam meningkatkan kualitas kerja karyawan. Manajer akan memberi dorongan dan semangat yang cukup tinggi kepada perusahaan dan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa jauh peranan manajer produksi dalam meningkatkan kualitas kerja karyawan bagian produksi pada …

Dalam sebuah lembaga/instansi baik pemerintah maupun swasta diperlukan seseorang yang mempunyai jiwa pemimpin. Untuk itu seorang kepala tata usaha sangat diperlukan dalam pelaksanaan tugas-tugasnya kepala tata usaha dibantu oleh beberapa staff/anggota. Sebagai pemimpin seorang kepala tata usaha harus bisa memberikan motivasi kepada pegawainya didalam bekerja. Agar para pegawai semangat didalam…

Skripsi ini diajukan untuk memenuhi persyaratan mendapat gelar Sarjana Pendidikan di Universitas Muhammadiyah Prof Dr. Hamka. Alasan pemilihan judul ini untuk mengetahui dan membuktikan apakah ada Hubungan Layout Kantor Dengan Peningkatan Semangat Kerja Karyawan Pada PT SINAR SOSRO. Tujuan dari penelitian ini guna membuktikan berapa besar tingkat hubungan Iayout kantor dengan peningkatan semang…