Alasan peneliti memilih masalah ini dikarenakan pentingnya persepsi guru tentang supervisi pendidikan yang dilakukan Kepala Sekolah, apabila pembinaan dan pengawasan yang dilakukan Kepala Sekolah dapat memberikan stimulir (ransangan) pada perkembangan professional guru dengan baik maka persepsi guru akan menjadi baik pula yang memberikan dampak untuk semangat kerja dan memotivasi guru untuk men…

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui : (1) Seberapa besar pengaruh disiplin terhadap prestasi belajar siswa di SMP Negeri 2 Karawang. (2) pelaksanaan disiplin siswa yang ada di SMP Negeri 2 Karawang. Sejalan dengan tujuan penelitian tersebut, maka penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasi, Populasi penelitian adalah seluruh siswa yang berada di SMP Negeri 2 Karawang yang terd…

Alasan pemilihan judul ini adalah untuk mengetahui adakah hubungan antara disiplin kerja dengan produktivitas kerja karyawan pada YPKP Jakarta. Tujuan Penelitian ini. (1) Mengungkap adakah hubungan antara disiplin kerja dengan produktivitas kerja karyawan pada YPKP Jakarta. (2) Mengungkap hal-hal yang ditempuh lembaga dalam meningkatkan produktivitas karyawan. (3) Mengetahui langkah kebijaksana…

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui : (1) Gaya kepemimpinan kepala sekolah yang ada di SMA Muhammadiyah 4 Cawang Jakarta Timur (2) Seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru di SMA Muhammadiyah 4 Cawang Jakarta Timur. SejaIan dengan tujuan penelitian seluruh guru yang ada di SMA Muhammadiyah 4 Cawang Jakarta Timur, yang terdiri dari kepala sekolah da…

Alasan peneliti mengambil judul di atas karena pada era globalisasi di segala bidang ini sangat ditekankan efisiensi di segala bidang. Tak terkecuali bidang kesehatan yang juga sangat membutuhkan efisiensi dan efektifitas. Hal ini sangat ditekankan karena dengan efisiensi akan dicapai peningkatan kualitas dan kuantitas pelayanan masyarakat. Dalam bidang jasa pelayanan kesehatan efisiensi lebih …

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : (1) apakah fasilitas yang mendukung pelaksanaan tugas manajemen personalia pada PT. SEPATU BATA TBK. INDONESIA, (2) adakah pengaruh manajemen personalia terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan bagian personalia pada PT. SEPATU BATA TBK INDONESIA, (3) hambatan apa yang dihadapi oleh manajer personalia dalam meningkatkan produktivitas kerj…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : seberapa besar pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai di Kantor Suku Dinas (Sudin) Kebersihan Kodya Jakarta Selatan dan gambaran mengenai pendidikan dan pelatihan yang diselenggarakan oleh Kantor Suku Dinas (Sudin) Kebersihan Kodya Jakarta Selatan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasi. Populasi penelitian ada…

Alasan penulis memilih judul diatas adalah karena penulis ingin mengetahui seberapa besar motivasi kerja guru yang dipersembahkan di sekolah dengan melihat sikap profesional guru yang dapat dijadikan tauladan baik untuk lembaga pendidikan, sesama guru dan siswa serta masyarakat pada umumnya. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh sikap profesional guru terhadap motivasi kerja gur…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) Manajemen perbekalan FKIP UHAMKA Jakarta, (2) seberapa besar pengaruh manajemen perbekalan terhadap efektivitas dan efisiensi kerja karyawan FKIP UHAMKA Jakarta. Sejalan dengan tujuan penelitian tersebut, maka penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasi. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan yang ada di Fakultas Keguruan dan …

Penerapan sistem administrasi kepegawaian dalam setiap instansi pemerintahan memiliki kekhasan tersendiri. Di Dinas Pendidikan Dasar Propinsi DKI Jakarta sebagai salah satu instansi pemerintahan juga menerapkan sistem administrasi kepegawaian. Untuk itu penulis melakukan penelitian dengan tujuan untuk mengukur seberapa besar peranan sistem administrasi kepegawaian dalam rneningkatkan kinerja p…