”ANALISIS PENGARUH EVA (ECONOMIC VALUE ADDED) DAN EPS (EARNING PER SHARE) TERHADAP TINGKAT PENGEMBALIAN SAHAM PADA PERUSAHAAN YANG TERCATAT DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2007-2009” Tesis. Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. Hamka Tujuan Penelitian ini adalah : 1. Untuk mengetahui apakah Economic Value Added (EVA) berpengaruh terhadap tingkat pengembalian saham. 2. Untuk …

FERIYANTO. Hubungan Antara Kemampuan dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan di PT. Trans Platinum Shipping. Tesis. Program Studi Manajemen, Sekolah Pascasarjana, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, April 2010. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) hubungan kemampuan kerja dengan kinerja karyawan; (2) hubungan motivasi kerja dengan kinerja karyawan; (3) hubunga…

Samhudi, Hubungan antara Kualitas Pelayanan, Kualitas Produk dan Harga dengan Kepuasan Konsumen Pada Perum “X” Kantor Pusat Jakarta“. Tesis. Jakarta: Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. 2015. Tesis ini bertujuan mengungkapkan tentang kepuasan konsumen pada Perum X Kantor Pusat Jakarta, yang disebabkan oleh peran kualitas pelayanan, kualitas produk dan harga. Ba…

Edi Purwanto. Pengaruh Pajak dan Beban Bagi Hasil Terhadap Earning Per Share Pada Perbankan Syariah. Tesis.Jakarta : Program Pascasarjana Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. HAMKA.2011 Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi mengenai pengaruh (1) pajak terhadap earning per share, (2) beban bagi hasil terhadap earning per share, dan (3) pajak dan beban bagi hasil t…

Endang Hidayat, “Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Pusat Pertamina Jakarta” : Tesis Program Studi Magister Manajemen, Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. Februari 2014 Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat di ruang rawat i…

Endang P. Hubungan Kepemimpinan Kepala Museum dan Budaya Organisasi dengan Disiplin Kerja Pegawai Museum di Lingkungan Direktorat Jenderal Kebudayaan. Tesis. Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka, 2012. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan kepemimpinan kepala museum dan budaya organisasi dengan disiplin kerja pegawai dilingkungan Direktorat jenderal kebudayaan…

Baiq Rizka Milania Ulfah, Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai, Studi Pada Bagian Umum Badan Pengelola dan Pengembangan (BPP) di TMII Jakarta : Tesis Program Studi Magister Manajemen, Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. Februari 2014 Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan dan budaya organisasi terhadap …

Muhamad Abdul Rochman, Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kios Buah pada Pasar Induk Kramat Jati : Tesis Program Studi Magister Manajemen, Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. Februari 2014. Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai kios buah pada Pasar Induk Kramat Ja…

Lintang A. Ferawati, Pengaruh People dan Process terhadap Keputusan Pembelian Mobil Niaga Merek Mitsubishi. Tesis Program studi Magister Manajemen Sekolah Pasca Sarjana Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka. Penelitian ini mengenai pengaruh People dan Process yang terjadi pada PT. Mustika Prima Berlian, dengan melihat kenyataan yang terjadi saat ini, people maupun process mengalami penurunan…

Siti Chadidjah Maulidya, Kompetensi dan Promosi Oleh Agen Terhadap Keputusan Pembelian Produk Asuransi PT. Prudential Life Assurance Pada Enterprise Agency. Tesis. Program Studi Magister Manajemen, Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. Hamka. Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan promosi oleh agen terhadap keputusan pembelian asuransi PT. Prudential Life…