Sebagai sebuah sistem, lembaga pendidikan pondok pesantren terus berkembang mengikuti arus perubahan yang terjadi dalam masyarakat dari waktu ke waktu. Sejak awal kemunculannya yang masih sangat sederhana dan tradisionaI, kini banyak pondok pesantren telah berkembang menjadi sebuah lembaga pendidikan modern dengan basis Islam yang kuat. Salah satu diantara pondok pesantren yang telah banyak men…

Penelitan ini bertujuan untuk memperoleh informasi hubungan antara pengawasan kerja dan kepuasan kerja dengan produktivitas kerja Pegawai Pusat Pendidikan dan Pelatihan Departemen Permukiman dan Prasana Wilayah. Hasil penelitian ini dapat dijadikan sebagai bahan kajian publik dan bahan masukan Pusdiklat Departernen Kimpraswil dalam rangka perbaikan produktivitas kerja pegawainya. Hipotesis pene…

Perkembangan dsain dan teknologi yang sangat cepat menuntut kualitas pendidikan yang lebih baik sehingga secara terus menerus menekan lembaga pendidikan termasuk Pendidikan Menengah Kejuruan untuk meningkatkan kualitas dan pengembangan sumber daya yang ada. Penyelenggaraan Pendidikan Sistem Ganda (PSG) di SMK yang merupakan penerapan kebijakan link and match adalah sebagai upaya pemerintah dala…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran mengenai manajemen pemeliharaan sarana pendidikan soft loan Austria di SMK Negeri 2 Cirebon, serta bagaimana dampak manajemen perneliharaan tersebut terhadap peningkatan produktivitas pendidikan di SMK Negeri 2 Cirebon. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif naturalistik, (karena penelitian ini bermaksud memotret keadaan dari keseluruhan …

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan hubungan antara Sarana Pembelajaran, Motivasi Kerja, dan Kinerja Guru Olah raga SLTP di Kabupaten Kuningan. Hipotesis yang diajukan adalah : (1) Terdapat hubungan positif antara Sarana Pembelajaran dengan Kinerja Guru Olah raga, (2) Terdapat hubungan positif antara Motivasi Kerja dengan Kinerja Guru Olahraga, dan (3) Terdapat hubungan positif antara …

Seiring dengan bergulirnya otonomi daerah, maka peningkatan kualitas sumber daya manusia semakin dituntut keberadaannya. Untuk itu seleksi terhadap pegawai mutlak diperlukan untuk melaksanakan efisiensi kerja dan meningkatkan produktivitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja dan kemampuan kerja dengan produktivitas kerja pegawai, baik hubungan variabe…

Tujuan penelitian adalah untuk mengkaji hubungan antara pengambilan keputusan (X1) dan sosial ekonomi (X2) dengan budaya kerja (Y) baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama. Penelitian dilaksanakan pada SLTP Negeri Pelabuhanratu, Kabupaten Sukabumi dengan menggunakan metode survei. Responden penelitian adalah para guru SLIP Negeri di Pelabuhanratu berjumlah 50 ( lima puluh ) orang …

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan informasi mengenai hubungan antara Perubahan Jabatan Penilik PLS dan Motivasi Kerja Penilik PLS dengan Prestasi Kerja Penilik PLS. Hipotesis yang diuji adalah (1} terdapat hubungan positif antara Perubahan Jabatan Penilik PLS dengan Prestasi Kerja Penilik PLS, (2) terdapat hubungan positif antara Motivasi Kerja Penilik PLS dengan Prestasi Kerja Penilik…

Penelitian ini bertujuan untuk melihat adanya hubungan gaya kepemimpinan dan motivasi berprestasi kepala sekolah dengan efektivitas kerja guru. Penelitian dilakukan di 6 SMU Swasta Kabupaten Tangerang pada tahun ajaran 2001/ 2002. Jumlah sampel untuk setiap SMU adalah 15 orang yang diambil secara random sampling sehingga jumlah sampel seluruhnya adalah 90 orang guru. Metode penelitian yang digu…

Penelitian survei ini dilakukan di Dinas Pendidikan dan Pengajaran Propinsi DKI Jakarta. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) hubungan antara iklim organisasi dengan kepuasan kerja pegawai, (2) hubungan antara motivasi kerja dengan kepuasan kerja pegawai, dan (3) hubungan antara iklim organisasi dan motivasi kerja dengan kepuasan kerja pegawai. Penelitian ini mengajukan tiga hipoat…