ABSTRAK Adwiana Hardiyanti. Hubungan antara Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Budaya Organisasi dengan Motivasi Kerja Guru pada Sekolah Menengah Atas Negeri Rintisan Sekolah Bertaraf Internasional di Jakarta Timur. Tesis Jakarta: Program Pascasarjana, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. Hamka, 2012. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis hubungan antara Gaya kepemimpinan Kepala Sekolah dan …

Hasil studi pendahuluan menunjukkan bahwa pembiayaan pendidikan, khususnya tingkat SLTP Negeri, masih bertumpu pada dana bantuan pemerintah dengan jumlah yang sangat besar. Bertolak dari kondisi yang dihadapi sekolah dalam rangka penyediaan dana pendidikan, maka diperlukan kemampuan manajerial dalam mengelola pembiayaan melalui strategi perencanaan anggaran belanja sekolah. Permasalahan dalam p…

Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari dan menganalisa hubungan antara Komunikasi Interpersonal Kepala Sekolah dan Iklim Organisasi Sekolah dengan. Kreativitas Kerja Guru SLTP Negeri Sekecamatan Cakung Jakarta Timur. Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat hubungan positif antara Komunikasi Interpersonal Kepala Sekolah dengan Kreativitas Kerja guru, (2) terdapat hubungan positif antara Ik…

Penelitian ini pertama-tama bertujuan untuk mengetahui hubungan antara pelaksanaan supervisi pengajaran dan kebijakan kepala sekolah dengan kompetensi profesional guru SLTP Negeri di Kabupaten Sukabumi. Di samping itu juga diteliti faktor lain yang mempunyai kaitan dengan supervisi pengajaran dan kebijakan kepala sekolah dalam rangka pembinaan kompetensi profesional guru. Hipotesis yang diuji a…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi hubungan antara motivasi kerja dan iklim kerja dengan prestasi kerja pegawai pada Sekretariat Direktorat Jenderal Kelembagaan Agama Islam Departemen Agama Republik Indonesia, baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama. Hipotesis penelitian ini adalah 1) terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dengan prestasi kerja pegawai, …

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja dan disiplin dengan kinerja karyawan baik variabel itu berupa sendiri-sendiri ataupun secara bersama-sama. Penelitian dilakukan terhadap karyawan di lingkungan Diklat TVRI dan RRl Multi Media Training Center (MMTC) Yogyakarta yang terletak di Jl. Magelang KM. 6 Yogyakarta dengan metode survey. Jumlah karyawan seluruhnya …

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap: (1) Hubungan antara persepsi guru terhadap profesionalisme kepala sekolah dengan efektivitas kerja guru, (2) Hubungan antara pembinaan pengawas sekolah dengan efektivitas kerja guru, (3) Hubungan antara persepsi guru terhadap profesionalisme kepala sekolah dan pembinaan pengawas sekolah secara bersama-sama dengan efektivitas kerja guru. Hipotesis yang …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kebijakan Kepala Sekolah dan Partisipasi Organisasi terhadap Prestasi Kerja. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah: (1) Kebijakan Kepala Sekolah memberikan pengaruh terhadap Prestasi Kerja Guru, (2) Partisipasi dalam Organisasi memberikan pengaruh terhadap Prestasi Kerja Guru, dan (3) Kebijakan kepala sekolah dan partisipasi dalam…

Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari dan menganalisis hubungan antara pengetahuan supervisi dan iklim kerja dengan prestasi kerja pengawas di Lingkungan Kantor Wilayah Departemen Agama DKI Jakarta. Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat hubungan positif antara pengetahuan supervisi dengan prestasi kerja pengawas, (2) terdapat hubungan positif antara iklim kerja dengan prestasi kerja pe…

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran tentang hubungan antara persepsi dosen tentang kemampuan manajemen ketua sekolah tinggi dan hubungan kerja antardosen dengan kepuasan kerja dosen, baik sendirisendiri maupun secara bersama-sama. Hipotesis yang diajukan adalah (1) terdapat hubungan antara persepsi dosen tentang kemampuan manajemen ketua sekolah tinggi dengan kepuasan kerja dose…