Penelitian ini bertujuan mempelajari dan mendapatkan informasi tentang hubungan antara 1) Kepemimpinan Manajerial Kepala Sekolah dengan DIsiplin Kerja Guru, 2) Iklim Kerja dengan Disiplin Kerja Guru, 3) Kepemimpinan Manajerial Kepala Sekolah dan Iklim Kerja dengan Disiplin Kerja Guru. Hipotesis yang diuji adalah: 1) Terdapat hubungan positif antara Kepemimpinan Manajerial Kepala Sekolah dengan …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel eksogen (exogenous construct), Gaya Kepemimpinan visioner Kepala Sekolah dan Budaya Organisasi terhadap variabel endogen (endogenous construct), yaitu Kepuasan kerja guru sekolah dasar di kecamatan Koja Jakarta Utara. Metode penelitian yang digunakan adalah survey yang bersifat kausal serta menggunakan teknik analisis jalur (path analy…

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis 1) Pengaruh implementasi Manajemen Berbasis Sekolah terhadap Kepuasan Kerja Guru. 2) Pengaruh Iklim Organisasi Sekolah terhadap Kepuasan kerja Guru. 3) Pengaruh Implementasi Manajemen Berbasis Sekolah terhadap iklim organisasi sekolah. Adapun hipotesis penelitiannya adalah a) Terdapat pengaruh langsung positif implementasi Manajemen Berbasis …

Penelitian ini bertujuan untuk menelaah, menganalisis dan mengungkapkan tentang hubungan antara : (1) sikap kerja dengan kinerja kepala sekolah, (2) ketahanmalangan dengan kinerja kepala sekolah, dan (3) sikap kerja dan ketahanmalangan secara bersama-sama dengan kinerja kepala sekolah. Hipotesis yang diuji adalah: terdapat hubungan positif antara (1) sikap kerja dengan kinerja kepala sekol…

Implikasi dari penelitian ini adalah mengetahui apakah Manajemen Berbasis Sekolah di SMK Wikrama Bogor telah sesuai dengan standar pendidikan yang telah ditetapkan oleh Badan Standar Nasional Pendidikan (BSNP) dengan fokus penelitian delapan dimensi manajemen pendidikan ditinjau dari konteks, input proses, dan produk. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah evaluasi dengan pendekatan…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi mengenai pengaruh (1) gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap kompetensi mengajar guru, (2) kreativitas kepala sekolah terhadap kompetensi mengajar guru dan (3) gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap kreativitas kepala sekolah Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat pengaruh langsung gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap kompetensi…

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menguji (1) pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru (2) pengaruh iklim organisasi sekolah terhadap motivasi kerja guru, dan (3) pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap iklim organisasi sekolah. Sejalan dengan tujuannya, penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian deskr…

Peningkatan disiplin kerja guru dapat dilakukan melalui peningkatan kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan komunikasi interpersonal. Oleh karena itu masalah pokok dalam penelitian ini adalah apakah pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan komunikasi interpersonal terhadap disiplin kerja guru. Tujuannya adalah untuk memperoleh gambaran pengaruh kepemimpinan transforma…

Tujuan dalam penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui pengaruh supervisi kepala sekolah terhadap mutu lulusan di Sekolah Menengah Kejuruan Swasta Rayon II Jakarta Selatan; (2) untuk mengetahui pengaruh kompetensi profesional guru terhadap mutu lulusan di Sekolah Menengah Kejuruan Swasta Rayon II Jakarta Selatan; (3) untuk mengetahui pengaruh supervisi kepala sekolah terhadap kompetensi prof…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara etos kerja guru dan lingkungan kerja dengan kepuasan kerja guru. Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat hubungan positif antara etos kerja guru dengan kepuasan kerja guru, (2) terdapat hubungan positif antara lingkungan kerja dengan kepuasan kerja guru, dan (3) terdapat hubungan positif antara etos kerja guru dan lingkungan kerja …