Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi mengenai pengaruh (1) budaya organisasi terhadap motivasi kerja guru, (2) kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru dan (3) budaya organisasi terhadap kepemimpinan transformasional kepala sekolah.

Penelitian ini digolongkan dalam penelitian korelasional yang terdiri atas dua variabel bebas kepemimpinan kepala sekolah dan iklim kerja serta satu variabel terikat etos kerja guru, yang bertujuan untuk menganalisis hubungan antara variabel tersebut baik secara terpisah maupun bersama-sama.

Tujuan penelitian adalah untuk mengungkap pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah dan iklim kerja terhadap inovasi kerja guru. Populasi target dari penelitian ini sebanyak 272 orang, sampel 162 orang dan untuk ujicoba diambil 30 orang dari empat sekolah menengah atas piloting kurikulum 2013 yang berada di wilayah kotamadya Tangerang Selatan provinsi Banten.

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara supervisi kepala sekolah (X1) dan komunikasi organisasi (X2) dengan kepuasan kerja guru (Y). Hipotesis yang diuji adalah: (1) Terdapat hubungan positif antara supervisi kepala sekolah dan kepuasan kerja guru pada Sekolah Dasar Negeri di Kabupaten Musi Rawas Provinsi Sumatera Selatan; (2) Terdapat hubungan positif antara komunikasi organisasi …

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis hubungan antara kepemimpinan transformasional Kepala Sekolah dan profesionalitas guru dengan mutu layanan Sekolah Dasar Negeri Se Kecamatan Tebet Jakarta Selatan. Metode penelitian ini menggunakan metode survey dengan teknik korelasional. Pengumpulan data menggunakan studi kepustakaan, wawancara dan kuesioner. Populasi dalam penelitian i…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara keterampilan manajerial kepala sekolah dan budaya organisasi dengan disiplin kerja guru, baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama dengan hipotesis : (1) Terdapat hubungan positif antara keterampilan manajerial kepala sekolah dengan disiplin kerja guru, (2) Terdapat hubungan positif antara budaya organisasi dengan disiplin k…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui implementasi manajemen SDM (Pendidik dan Tenaga Kependidikan) dalam upaya meningkatkan mutu layanan pendidikan di Kelompok Bermain dan Taman Kanak-Kanak Islam Terpadu Auliya Kecamatan Pondok Aren Tangerang Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif, yaitu penelitian yang bertujuan untuk memberikan gambaran tentang suatu…

Tesis ini bertujuan untuk Mengevaluasi Implementasi Program Dewan pendidikan dalam Pelayanan Pendidikan di Kota Administrasi Jakarta Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah meetode kualitatif deskriptif, yaitu dengan mendapatkan data secara alamiah, meliputi pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara berstruktur, dan dokumentasi. Wawancara dilakukan ketua Dewan Pendidikan, Peng…

Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi tentang pengaruh (1) Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah terhadap Motivasi Kerja Guru, (2) Iklim Organisasi Sekolah terhadap Motivasi Kerja Guru, dan (3) Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah terhadap Iklim Organisasi Sekolah.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis, menguji dan mengetahui: (1) Hubungan antara Kepemimpinan Kewirausahaan Kepala Sekolah dengan Komitmen Organisasi , (2) Hubungan antara Kepuasan Kerja Guru dengan Komitmen Organisasi, dan (3) Hubungan antara Kepemimpinan Kewirausahaan Kepala Sekolah dan Kepuasan Kerja Guru secara bersama-sama dengan Komitmen Organisasi pada Sekolah Menengah Atas Neg…