Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh budaya organisasi sekolah dan komunikasi interpersonal guru terhadap disiplin kerja guru di SDN Wilayah Binaan II Kecamatan Jagakarsa. Metode yang digunakan adalah Metode kuantitatif deskriptif yaitu dengan mendapatkan data secara alamiah, meliputi pengumpulan data menggunakan questioner yang berisi butir pernyataan dari indicator-indikatot denga…

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mendeskripsikan hubungan antara: (1) Supervisi kepala Madrasah dengan kepuasan kerja guru Madrasah Ibtidaiyah Swasta di Kecamatan Ciledug Kota Tangerang; (2) Efektivitas kerja guru dengan kepuasan kerja guru Madrasah Ibtidaiyah Swasta di Kecamatan Ciledug Kota Tangerang; (3) Supervisi kepala Madrasah dan efektivitas kerja guru secara bersama-…

Penelitian ini bertujuan untuk mencari data empirik tentang Pengaruh Supervisi munikasi Interpersonal terhadap Motivasi Kerja Guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Duren Sawit Jakarta Timur. Adapun hipotesis penelitiannya adalah a) Terdapat pengaruh langsung positif supervisi kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru. b) Terdapat pengaruh langsung positif terhadap motivasi kerja guru. c)Terd…

Tesis ini bertujuan untuk mengevaluasi implementasi manajemen peningkatan mutu berbasis sekolah di SDN Kebon Jeruk 11. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptif yaitu dengan mendapatkan data secara alamiah, meliputi pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara berstruktur, dan dokumentasi. Wawancara dilakukan kepada kepala sekolah, guru-guru, TU dan komite sekol…

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi Program Praktik Kerja Industri (PRAKERIN) (Studi Kasus Pada SMK Negeri 13 Jakarta). Model Evaluasi CIPP (Context, Input, Process, Product). Kualitatif Deskriptif yaitu dengan mendapatkan data secara alamiah, meliputi pengumpulan data dengan menggunakan observasi, wawancara berstruktur dan dokumentasi. Wawancara dilakukan kepada Wakil Kepala Sekolah B…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, mengkaji, dan menganalisis pengaruh antara supervisi kepala sekolah dan motivasi kerja guru dengan disiplin kerja guru. Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat pengaruh positif antara supervisi kepala sekolah dan disiplin kerja guru; (2) terdapat pengaruh positif antara motivasi kerja guru dan disiplin kerja guru; dan (3) terdapat pengaruh positif a…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menguji serta mencari informasi: (1) Hubungan antara Kepemimpinan kharismatik Kepala Sekolah dengan motivasi berprestasi guru , (2) Hubungan antara iklim organisasi sekolah dengan motivasi berprestasi guru, dan (3) Hubungan antara Kepemimpinan kharismatik Kepala Sekolah dan iklim organisasi sekolah secara bersama-sama dengan motivasi berprestasi guru.

Tesis ini untuk mengungkapkan pengaruh kepemimpinan situasional kepala sekolah dan budaya organisasi terhadap motivasi guru di SDN se-Kecamatan Cisaat Kabupaten Sukabumi. Hipotesis yang di uji adalah 1. Terdapat pengaruh langsung positif gaya kepemimpinan situasional kepala sekolah terhadap motivasi guru, 2. Terdapat Pengaruh langsung positif budaya Organisasi terhadap motivasi guru, 3. Terda…

Tesis ini bertujuan menganalisis hubungan antara Menajerial Kepala Sekolah dan Iklim Organisasi dengan Etos Kerja Guru SMA Negeri rayon 15 Jakarta Timur. Metode penelitian ini menggunakan metode survei dengan populasi sebanyak 169 orang dan sampel sejumlah 119 orang dengan sebaran; pada SMA Negeri 12 Jakarta sebanyak 25 orang, SMA Negeri 50 Jakarta sebanyak 32 orang, SMA Negeri 53 Jakarta seba…

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan hubungan antara Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah dan Budaya Organisasi dengan Motivasi Kerja Guru Sekolah Menengah Atas (SMA) Negeri di Kecamatan Duren Sawit Jakarta Timur. Adapun sampelnya adalah 115 orang guru yang ditentukan dengan teknik simpel random sampling.