Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara : (1) Kepemimpinan kepala sekolah dengan motivasi kerja guru; (2) Supervisi pengawas dengan motivasi kerja guru; (3) Kepemimpinan kepala sekolah dan Supervisi pengawas dengan motivasi kerja guru. Penelitian ini dilakukan di seluruh Madrasah Tsanawiyah dalam Kelompok Kerja Madrasah yang berada di wilayah Kecamatan Cilandak Jakarta Selat…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis, menguji dan mengetahui: (1) Pengaruh langsung dan positif iklim sekolah terhadap kepuasan kerja guru TK di Kecamatan Rajeg Kabupaten Tangerang; (2) Pengaruh langsung dan positif gaji guru terhadap kepuasan kerja guru TK di Kecamatan Rajeg Kabupaten Tangerang; dan (3) Pengaruh langsung dan positif iklim sekolah terhadap gaji guru TK di Kecama…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah dan Kecerdasan Emosional Guru Terhadap Disiplin kerja guru Madrasah Ibtidaiyah Swasta Se Kecamatan Pasar Kemis Tangerang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Populasi targetnya adalah guru di MIS Kecamatan Pasar Kemis Tangerang sebanyak 134 guru di 7 sekola…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja guru PNS SMP Negeri di Kecamatan Pademangan Jakarta Utara Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Populasi targetnya adalah guru PNS SMP Negeri di Kecamatan Pademangan Jakarta Utara sebanyak 140 guru di 5 sekolah. Penelitian ini menggun…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional (X1) dan Keterampilan Manajerial (X2) terhadap Iklim Organisasi (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan transformasional terhadap iklim organisasi, (2) terdapat pengaruh langsung positif keterampilan manajerial terhadap iklim organisasi, dan (3) terdapat pengaruh lan…

Penelitian ini bersifat kuantitatif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian survey. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru seluruh guru SD Gugus 2 yang ada di Pasar Kemis Kabupaten Tangerang, dengan jumlah sampel 144 guru yang diambil secara acak (Proporsional random sampling). Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis jalur (path analysi…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh Keterampilan Manajerial kepala sekolah (X1) dan Budaya Organisasi (X2) terhadap Etos kerja guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif Keterampilan Manajerial kepala sekolah terhadap etos kerja guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif Budaya Organisasi terhadap etos kerja guru, (3) terdapat pengaruh langs…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan kepala sekolah dan komitmen organisasi guru dengan kepuasan kerja guru SMP Negeri di Kota Tangerang. Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat hubungan positif antara gaya kepemimpinan kepala sekolah dan kepuasan kerja guru, (2) terdapat hubungan positif antara komitmen organisasi dan kepuasan kerja guru, (3) terdapat…

Penelitian dilaksanakan di Sekolah Dasar Negeri Wilayah Binaan VII, Kecamatan Kembangan, Jakarta Barat, dengan metode penelitian survei. Populasi penelitian berjumlah sebanyak 115 orang, sedangkan sampel berjumlah 100 orang, sedangkan sample penelitian berjumlah sebanyak 113 orang guru, teknik pengambilan sampel menggunakan teknik cluster random sampling. Data dianalisis dengan menggunakan tekn…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi sekolah sekolah dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja guru SDIT di Kecamatan Pancoran Mas Kota Depok. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Populasi targetnya adalah guru di SDIT di Kecamatan Pancoran Mas Kota Depok sebanyak 133 guru di 4 sekolah. Penelitian ini menggunakan teknik sampe…