Tesis ini bertujuan melakukan evaluasi terhadap: Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam merumuskan, mencapai, melaksanakan program dan prestasi sekolah sesuai visi, misi serta tujuan sekolah. Metode yang digunakan kualiatif deskriktif yaitu mendapatkan data secara alamiah, pengumpulan data menggunakan; observasi, wawancara berstruktur dan dokumentasi. Wawancara kepada kepala sekolah, pendidik, tena…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kebijakan Dividen dan Risiko Sistematis Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Sektor Infrastruktur, Utilitas dan Transportasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Dalam penelitian ini digunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor infrastruktur, utilitas dan transportasi yang terdaftar di Bursa Efek Indo…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengarauh Sistem Teknologi Informasi dan Tingkat Pendidikan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Universal Tekno Reksajaya. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan mengumpulkan data secara langsung, berupa penyebaran kuesioner yang di ambil dari sampel, sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. universal Tekno Reksajaya sebanyak 92 r…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi dan monitoring evaluasi Key Performance Indicator (KPI) PT. Indonesia, dan bagaimana implikasi Key Performance Indicator (KPI) pada kinerja karyawan PT. Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif deskriptif. Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara dengan informan dalam objek peneli…

Tahun Terbit

-

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kemampuan Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Minimarket Indomaret Kota Depok. Teori yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teori Manajemen Sumber Daya Manusia yang berhubungan dengan kemampuan kerja dan pengalaman kerja. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode survey dengan teknik pengumpulan data melalui kuesion…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara Efikasi Diri dan Keterikatan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan. Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan di salah satu Unit PT Kimia Farma, yaitu Unit National Distribution Centre. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Teknik pengolahan dan analisis dat…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara manajemen pengetahuan dan manajemen talenta terhadap Kinerja Karyawan. Dalam penelitian ini digunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang ada di PT Faco Global Engineering yang berjumlah 55 orang sebagai responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan pengukur…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Beban Kerja dan stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Variabel yang digunakan yaitu Beban Kerja dan Stress Kerja sebagai variabel independen dan variabel Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan perusahaan PT.Bimatama Teknik, yang ber…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemilikan manajerial dan kebijakan hutang terhadap kebijakan dividen. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur pada sektor aneka industri yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode 2014-2018. Purposive sampling digunakan untuk memilih sampel dan diperoleh 10 sampel perusahaan. Dalam penelitian ini digunakan metod…